预订注意事项及易错点培训效果评估

1. 部门
2. 培训课程名称
3. 培训讲师
4.
培训组织评估—培训平台、软件及设备安排满意程度
5.
培训时间及环节设置合理程度
6.
培训课程评估—培训课程目的明确，具有针对性和指导性
7.
培训内容详尽丰富，编排合理
8.
课程对知识和技能的提高很有帮助
9.
课程与实践兼顾，重点突出，实用性强
10.
培训讲师评估—讲师的表达能力强，课堂气氛控制好
11.
讲师的专业水平优秀，能够启发学员
12.
讲师的教学方法运用得当，能够计发学员兴趣
13.
讲师对学员问题的反应与解答
14.
你对此次培训的意见和建议
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