DA公司员工培训调查问卷

您好！为精准匹配公司培训现状与员工真实需求，推动培训体系向精准化、场景化、生态化升级，我们特开展本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于内部培训体系优化分析，严格保密，约5-10分钟即可完成。您的真实反馈是我们优化培训工作的核心依据，感谢您的支持与配合！
请您根据实际情况，在对应的□里打“√”。
1.您的年龄:
2.您的性别:
3.您的司龄:
4.您的岗位序列:
5.您认为当前公司培训需求调研是否能精准捕捉您的岗位痛点与个人发展需求?
6.您更希望通过哪种方式表达培训需求?（多选）
7.您是否清楚公司年度培训计划、培训体系及培训政策?
8.根据您的了解或参与体验，您认为公司的培训内容与实际工作的匹配度如何?
9.您最期待哪种形式的培训内容?（多选）
10.您认为怎样的培训节奏最适合您?
11.您认为公司培训方式是否生动形象，容易理解?
12.您认为公司工作培训符合计划明确，目标清晰吗?
13.您认为公司培训环境与设施是否良好?
14.您认为公司培训时沟通渠道是否通畅?
15.您认为公司培训时间安排是否合理?
16.请对以下培训效果转化相关表述进行评分（1=非常不符合，5=非常符合，数字越大表示越同意）：
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
知识留存维度：培训后我能清晰回忆并复述核心知识点、方法论或关键操作要点
行为改变维度：我会主动将培训所学应用到日常工作中，改进自己的工作方式
绩效提升维度：培训对我的工作质量、效率或成果提升有积极帮助
同伴影响维度：我会主动向同事分享培训内容，共同探讨如何应用到实际工作中
复盘机制维度：公司有明确的培训后复盘、跟进或辅导机制（如案例研讨、导师带教等）
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