电子商务科技公司员工招聘管理研究调查问卷
1. 您的身份是:
A. 公司高层管理者
B. 人力资源部门人员
C. 直线部门管理者
D. 一线员工
2. 您在公司工作的时间:
A. 6个月以内
B. 6个月-1年
C. 1-3年
D. 3年以上
3. 您的学历水平:
A. 高中/中专及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
4. 您是否参与过公司的招聘工作:
A. 经常参与
B. 偶尔参与
C. 从未参与
5. 您认为公司对淡旺季用工需求的预测准确程度如何?
A. 很不准确
B. 不太准确
C. 一般
D比较准确.
E. 非常准确
6. 公司在旺季（如双11、618等）招聘需求增加时的应对效果如何?
A. 很不准确
B. 不太准确
C. 一般
D比较准确.
E. 非常准确
7. 您认为公司对不同岗位的任职要求设定是否合理?
A. 很不合理
B. 不太合理
C. 一般
D. 比较合理
E. 非常合理
8. 公司在确定招聘需求时主要依据什么?（可多选）
A. 历史数据分析
B. 业务部门申请
C. 管理层经验判断
D. 外部市场变化
E. 员工离职情况
F. 其他:
9. 您认为公司对客服岗位软技能（如沟通能力、服务意识）要求的明确程度如何?
A. 很不准确
B. 不太准确
C. 一般
D比较准确.
E. 非常准确
10. 公司主要使用哪些招聘渠道?（可多选）
A. 招聘网站（智联、前程无忧等）
B. 社交媒体平台
C. 校园招聘
D. 内部推荐
E. 猎头公司
F. 现场招聘会
G. 其他:
11. 您认为哪种招聘渠道对客服岗位最有效?
A. 招聘网站
B. 社交媒体
C. 内部推荐
D. 校园招聘
E. 现场招聘会
F. 其他:
12. 公司是否会根据不同岗位特点选择不同的招聘渠道?
A. 从不如此
B. 偶尔如此
C. 经常如此
D. 总是如此
13. 您认为公司对各种招聘渠道效果的评估情况如何?
A. 基本不评估
B. 评估不够
C. 有一定评估
D. 评估很全面
14. 公司在招聘渠道投入方面是否合理?
A. 很不合理
B. 不太合理
C. 一般
D. 比较合理
E. 非常合理
15. 您认为公司简历筛选的标准是否科学合理?
A. 很不合理
B. 不太合理
C. 一般
D. 比较合理
E. 非常合理
16. 公司简历筛选主要关注哪些方面?（可多选）
A. 学历背景
B. 工作经验
C. 技能水平
D. 个人品质
E. 稳定性
F. 薪资期望
G. 其他:
17. 您认为公司面试流程的设计是否合理?
A. 很不合理
B. 不太合理
C. 一般
D. 比较合理
E. 非常合理
18. 公司从发布招聘信息到最终录用的平均周期大概是:
A. 1周以内
B. 1-2周
C. 2-4周
D. 4周以上
19. 您认为这个招聘周期是否合适?
A. 太快了
B. 合适
C. 有点慢
D. 太慢了
20. 在招聘旺季，公司招聘流程的调整情况如何?
A. 及时灵活调整
B. 有所调整
C. 调整不够
D. 基本不调整
21. 您认为公司招聘流程中最需要改进的环节是:（可多选）
A. 招聘需求确定
B. 招聘渠道选择
C. 简历筛选
D. 面试安排
E. 背景调查
F. 录用决策
G. 入职办理
22. 您对公司招聘到的员工质量总体评价如何?
A很不满意.
B. 不太满意
C. 一般
D. 比较满意
E. 非常满意
23. 您认为新入职员工的稳定性如何?
A很不满意.
B. 不太满意
C. 一般
D. 比较满意
E. 非常满意
24. 公司招聘成本控制情况如何?
A很不满意.
B. 不太满意
C. 一般
D. 比较满意
E. 非常满意
25. 您认为公司招聘管理总体效果如何?
A很不满意.
B. 不太满意
C. 一般
D. 比较满意
E. 非常满意
26. 您认为公司招聘管理存在的主要问题有哪些?（可多选）
A. 招聘需求预测不准确
B. 招聘渠道选择不当
C. 筛选标准过于单一
D. 招聘流程效率低
E. 旺季响应能力不足
F. 招聘成本过高
G. 人员流失率高
H. 其他:
27. 您认为改善公司招聘管理最重要的措施是什么?
A. 完善需求预测机制
B. 优化招聘渠道组合
C. 改进筛选评估方法
D. 提高流程效率
E. 加强招聘团队建设
F. 其他:
28. 您对公司招聘管理还有哪些具体建议?
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