关于企业文化、员工幸福感、组织文化认同感的调查问卷

尊敬的各位女士、先生：
   您好！非常感谢您抽出时间参加这一次问卷调查。本次调研仅用于学术研究，希望您对所在企业的企业文化、员工幸福感、组织文化认同感实际情况进行一个如实的填写，完成全部问卷大概需要五分钟左右的时间，望您耐心完成。另外问卷填写是匿名的方式不会泄露您的任何个人信息，请放心作答。
1. 您在贵公司的职位是？
2. 您所在公司的员工人数？
3. 您所在的企业成立时间？
4. 您所在的企业产业形态？
5. 各级上司细心指导和精心培养下属。
6. 组织支持组成团队工作使员工充分融入。
7. 员工彼此信任、员工队伍的稳定能使组织稳定发展。
8. 组织为员工制定清晰的职业规划，创造和谐公平的氛围。
9. 组织依靠团队建设和人才立于不败之地。
10. 组织上下处于挑战和被挑战的状态，具备较强的探索意识。
11. 管理者偏好革新和冒险。
12. 组织引导并支持员工放飞思想，追求个性。
13. 组织的座右铭是任何产品和服务都要做到第一。
14. 组织始终坚信，只有开拓新资源，挖掘新契机，才能进步。
15. 组织结构的分级明显，必须严格按流程办事。
16. 管理者的主要任务是如何调配资源。
17. 组织坚持平稳前进，在稳定中求商机。
18. 组织要求建立平稳持续运作的机构。
19. 市场是组织的风向标，是制定经营策略的依据。
20. 管理者把结果作为评价员工绩效的标准。
21. 组织把培养竞争意识作为重点，以高标准获得高绩效。
22. 员工从圆满完成任务获得满足。
23. 我熟悉组织的文化本质。
24. 对组织文化的突出特点和最大优势我能说出。
25. 我能描述组织里的灵魂人物或值得惊叹的事情。
26. 我清楚组织的自我定位宣传标语。
27. 我同意本组织在文化方面的价值取向。
28. 我发现本人的做事原则与企业文化所倡导的基本一致。
29. 企业对品牌的宣传，自我定义等方面，我觉得不错。
30. 我乐意为企业的建设出一份力。
31. 一有机会我便主动担当企业文化的宣传者。
32. 企业就像一个温暖的大家庭，温暖有人情味。
33. 我愿意参与到企业文化活动的策划中来。
34. 我能随时随地保护组织的名声。
35. 我把自己和企业融为一体。
36. 我能够与组织共进退组织的目标就是我自己的目标。
37. 我按照企业文化所要求的言行自律。
38. 您对目前工作的整体状态是否满意？
39. 您认为自己在公司的幸福感处于什么水平？
40. 您是否在当前的工作中获得成就感？
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