2025年第四季度护士满意度调查

尊敬的护士姐妹们： 您好！为了不断改善我们护士的工作环境，提高大家工作的积极性，让大家快乐地工作，特进行我们科室第一季度护士满意度调查，请您根据真实的感受在相应项目上勾选。
1. 科室的工作环境
2. 科室的设施、护理用具的配置
3. 办公用物供给
4. 电脑的配置
5. 休息区域的配置
6. 安排放假的灵活性
7. 调班的灵活性
8. 现在夜班的频次
9. 白班工作的强度
10. 夜班工作的强度
11. 夜班工作时长
12. 科室分组责任管床的排班模式
13. 科室的护理工作流程
14. 科室现在的奖金分配
15. 绩效奖金分配体现多劳多得
16. 绩效分配体现层级的差别
17. 绩效和扣罚制度的公平性和力度
18. 绩效奖励的公平性和激励性
19. 对护长护理管理模式
20. 当您对工作有意见或建议时，护长或上级护士的处理方式
21. 上级护士对您的工作指导性帮助、引导作用
22. 护长和上级护士对您工作的督导方式
23. 科室的三级指控模式（责任护士自查-组长查-护长查）
24. 对您所负责的质量小组和分配质控任务
25. 科室现在的培训模式
26. 培训前自学和提问的方式
27. 导师对您培训参与度和效果
28. 总体培训效果
29. 工作中职称晋升、层级晋级的机会
30. 评选优秀的机会和条件，如星级护士和优秀护士
31. 外派学习和进修的机会
32. 在科室有人身安全感和职业安全感
33. 护长对护士的关怀度
34. 科室定期举办人文活动
35. 科室排班有顾及护士家庭特殊需求
36. 科室的工作氛围
37. 护理团队合作度
38. 护工对护理工作的配合度
39. 卫生员对护理工作的配合度
40. 医生对护理工作的配合度
41. 工作之余与同事进行社交的机会
42. 当您和同事间出现矛盾时，能有效沟通并解决问题
43. 和同事之间相处地愉快
44. 和同事工作配合得顺利，没有让你觉得吃力和烦躁
45. 您对科室总体管理评价
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