保利地产江门分公司销售岗位培训流程优化调查问卷
您好！为优化公司销售岗位培训流程，提升培训效果与团队能力，现邀请您参与本次匿名调研。问卷结果仅用于学术研究，所有信息将被严格保密，请放心填写。感谢您的支持！
1. 您在公司的岗位是？
销售新人（入职不满1年）
资深销售人员（入职1年以上）
销售主管/经理
2. 您加入保利地产江门分公司的时间？
不满6个月
6个月至1年
1年至3年
3年以上
3. 您认为公司是否充分调研了销售人员的实际培训需求？
非常充分
比较充分
一般
不太充分
完全未调研
4. 您认为目前的培训需求分析在多大程度上反映了您的实际工作需要？
5分（非常符合）
5
4
3
2
1
1分（完全不符合）
5. 您最希望接受哪些方面的培训？
房地产专业知识
销售技巧与话术
客户关系管理
市场分析与竞品研究
法律法规与合同管理
其他（请填写具体内容）
6. 您认为培训需求收集的频率是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
完全不合理
7. 您是否愿意参与培训需求的制定或反馈？
非常愿意
愿意
无所谓
不愿意
8. 您认为目前的培训内容是否贴合实际工作场景？
5分（非常贴合）
5
4
3
2
1
1分（完全脱离实际）
9. 您认为以下哪种培训形式对您帮助最大？
课堂讲授
案例分析
角色扮演/模拟演练
老带新/师徒制
线上学习平台
其他（请填写具体形式）
10. 您对当前培训的时长安排是否满意？
5分（非常满意）
5
4
3
2
1
1分（非常不满意）
11. 您认为培训师的授课水平如何？
非常高
比较高
一般
比较低
非常低
12. 您认为培训材料的质量如何？
非常好
比较好
一般
比较差
非常差
13. 培训结束后，您是否能将所学内容应用到实际工作中？
5分（总是可以）
5
4
3
2
1
1分（完全不能）
14. 您在工作中应用培训内容时，遇到的主要障碍是什么？
培训内容与实际工作脱节
缺乏实践指导或辅导
工作节奏快，无时间应用
团队氛围不支持尝试新方法
其他（请填写具体障碍）
15. 您是否在培训后获得持续的学习或应用支持？
总是有
经常有
偶尔有
很少有
从未有
16. 您认为“师徒制”或“老带新”在实际工作中的支持效果如何？
非常好
比较好
一般
比较差
非常差
17. 您认为公司目前对培训效果的评估方式是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
完全不合理
18. 您认为培训后是否对您的销售业绩有明显帮助？
5分（帮助很大）
5
4
3
2
1
1分（没有帮助）
19. 您是否愿意接受培训后的跟踪反馈或再培训？
非常愿意
愿意
无所谓
不愿意
20. 您认为培训评估是否应包含实际业绩指标？
应该包含
可以包含
无所谓
不建议包含
21. 您对培训后的反馈机制是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
22. 您对公司销售岗位培训流程的整体满意度如何？
5分
4分
3分
2分
1分
23. 您认为当前培训流程中最需要改进的环节是什么？请简要说明原因。
24. 您对优化公司销售岗位培训流程有何具体建议？
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