匠合企业员工培训体系优化调查问卷

尊敬的员工：

您好！为优化匠合企业员工培训体系，精准匹配岗位需求与个人发展诉求，特开展本次调研。本问卷实行匿名制，所有数据仅用于培训体系优化研究，恳请您结合实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！

1. 您的性别：

男女

2. 您的年龄段：

18岁以下18~2526~3031~4041~5051~6060以上

3. 您的学历

4. 您的专业

5. 入职年限：

1年及以下1-3年3-5年5年以上

6. 您所在部门类型是

销售部研发部运营部人力资源部财务部行政部其他

7. 您的职位层级是

基层员工基层管理者中层管理者高层管理者

8. 您对公司提供的整体培训满意度如何

很不满意

非常满意

9. 您认为培训内容与您的实际工作需求的匹配程度如何

完全不匹配

完全匹配

10. 您参加公司组织的培训频率是

几乎不参加每季度1次以下每季度1-2次每月1-2次每月3次及以上

11. 你可参与培训的时间段（可多选）：

工作日8:00-10:00 工作日10:00-12:00 工作日14:00-16:00 工作日16:00-18:00 周末半天其他：

12. 你偏好的培训形式（可多选）：

自学（线上课程/文档）集中线下授课团队研讨案例分析实操演练导师带教其他：

13. 你希望的培训时长：

1小时以内 1-2小时 2-3小时 3小时以上

14. 你最需要的培训内容（可多选）：

公司发展与企业文化行业政策与法律法规岗位专业知识实操技能提升沟通协调技巧客户服务能力团队协作方法问题解决能力职业发展规划其他：

15. 请根据您的需求，对以下培训内容按重要性进行排序

专业技能提升职业素养培养管理能力训练行业知识更新企业文化融入创新思维开发

16. 若有额外培训需求，你希望公司提供哪些方面的培训：__________

17. 您认为当前培训体系在以下方面存在哪些主要问题

培训方式单一

培训内容缺乏实用性

培训时间安排不合理

培训效果评估不足

培训讲师水平不高

培训缺乏互动性

18. 你认为培训效果应如何评估（可多选）：

理论考试实操考核工作绩效变化个人自评同事互评上级评价其他：

19. 对培训体系的改进意见：__________

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