真实型领导对员工建言行为的影响研究问卷

尊敬的先生/女士：

您好！非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。本次调查旨在研究真实型领导对员工建言行为的影响，问卷中各问题的答案并没有对错之分，您只要依据自己的真实感受，选择适合的选项即可，收集的数据仅用来此次研究。请您根据实际情况放心作答。问卷采用匿名形式，我们将对您的信息严格保密。再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺意、事业有成！

1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的学历：
4. 您的工作岗位：
5. 您在该岗位的工作年限：
6. 您的月收入：
7. 您所在企业的性质：
8.
请根据实际情况对您的直接上级进行评价
  • 1（非常不符合）
  • 2（不符合）
  • 3（不确定）
  • 4（符合）
  • 5（非常符合）
A1 我的直属领导可以通过自身的价值观对问题作出抉择
A2 我的直属领导会要求员工有自己的独立判断
A3 我的直属领导表现出信念和工作行为一致
A4 我的直属领导会通过自身极高的道德准则去解决一些疑难问题
A5 我的直属领导会征求下属意见以改善与员工的关系
A6 我的直属领导知道自己的行为对别人会造成潜移默化的影响
A7 我的直属领导知道在重要时刻应重新评估自身对重要问题的看法
A8 我的直属领导能够准确地描述他人对待自己的评价
A9 我的直属领导会主动承认自身错误
A10 我的直属领导愿意分享现实中所面临的困境
A11 我的直属领导表达出的情感是内心真实的写照
A12 我的直属领导会鼓励员工勇敢表达内心真实想法
A13 我的直属领导乐于接受不同的观点和建议
A14 我的直属领导会在决策前对相关数据做出分析
A15 我的直属领导会在做出决定前认真听取不同意见
A16 我的领导对自己所表达的本意十分清楚与明白
9. 下面是有关您对自身心理状态的一些描述，请根据实际感受，选择最符合您想法的选项。
  • 1（非常不符合）
  • 2（不符合）
  • 3（不确定）
  • 4（符合）
  • 5（非常符合）
B1 我可以表达对工作的真实感受
B2 我可以自由地表达想法
B3 我不担心表达真实想法会对自己不利
B4 当我有不同意见时，不会遭到故意刁难
B5 我可以随意的展现自我
10. 下列题目描述了您所处的工作环境的情况描述，请根据自己的真实感受，选出最适合您实际工作情况的选项。
  • 1（非常不符合）
  • 2（不符合）
  • 3（不确定）
  • 4（符合）
  • 5（非常符合）
C1 我感到我提出的反对或不同意见会被接受
C2 我感到上级和同事能接受我的缺点
C3 我感到上级和同事能接受我的失败
C4 我感到在单位中只要不是原则性问题，犯小错会被容忍
11. 下面各项是有关于您在日常工作中行为方式的描述，请根据实际感受，选择最符合您想法的选项。
  • 1（非常不符合）
  • 2（不符合）
  • 3（不确定）
  • 4（符合）
  • 5（非常符合）
D1 我会主动提出优化团队工作流程的建议
D2 我会积极提出能使团队受益的新方案
D3 我会主动提出有助于提高团队工作效率的建议
D4 我会主动提出为实现团队绩效目标的建设性意见
D5 对于企业团队中出现的问题，我会主动思考并提出建议
D6 我敢于提出那些可能给单位造成严重损失的问题，即使有人有异议
D7 我敢于对影响团队工作效率的行为发表意见，即使会使人难堪
D8 我会及时劝阻团队其他同事影响团队绩效的工作不良行为
D9 当团队工作出现问题时，我会敢于指出问题所在，即使可能会影响和同事间的关系
D10 我会积极向团队领导反映工作中出现的不协调问题
更多问卷 复制此问卷