重庆迅昌汽车零部件有限公司基层员工招聘现状调查问卷

尊敬的先生/女士：
问卷调查是为了了解迅昌公司基层员工招聘策略的基本情况，所有答案均无正 误之分，请您根据实际情况选择最为贴合的选项。本次问卷采用匿名填写方式，所有 信息仅作为学术研究所用，绝不外泄，请您放心填写。感谢您的支持和理解！
第一部分：招聘人员基本信息
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您的学历
4. 您的劳动用工形式属于
5. 您所在的基层岗位类别：
6. 您在公司工作年限：
7. 您通过哪种招聘渠道入职公司：
第二部分：招聘现状
8. 您认为公司发布的招聘职位信息是否明确清晰？
9. 招聘信息中描述的岗位需求与您自身的职业诉求匹配度如何？
10. 您在应聘前是否清楚了解该岗位的薪酬福利、工作时间、工作地点等核心信息？
11. 您投递简历后，公司的反馈是否及时？
12. 您对招聘流程的繁琐程度评价如何？
13. 您从投递简历到最终收到录用通知 的整体周期长短？
14. 您在面试过程中等待的时间长短？
15. 面试环节中，面试官的提问是否与岗位需求相关？
16. 您通过面试是否进一步清晰了解了岗位职责、工作内容及未来挑战？
17. 面试中告知的岗位信息与招聘信息的一致性如何？
18. 您应聘时了解的工作内容、难度与入职后实际情况的一致性？
第三部分：招聘效果评估与改进建议
19. 您对公司整体招聘工作的满意度如何？
20. 您认为公司招聘工作最需要改进的方面是（可多选）：
21. 您认为公司应拓展哪些招聘渠道以吸引更多合适的基层人才（可多选）：
22. 您对公司基层员工招聘工作还有其他具体意见或建议吗？
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