了解已退休人群就业环境与权益保障调研问卷
说明:本问卷用于了解已退休人群的就业环境、用工保障与权益风险,为“退而不休”人群权益维护与再就业友好方案提供依据。
填写时间约3-5分钟。问卷匿名,所有信息仅用于研究分析与参赛展示。
□ 我已阅读以上说明,知情同意参与本次调查。
1. 您的年龄段:
50-55岁
56-59岁
60-64岁
65-69岁
70-74岁
75岁及以上
2. 性别:
男
女
3. 最高学历:
初中及以下
高中/中专
大专
本科
研究生及以上
4. 您过去主要从事的行业/岗位(可多选):
农林牧渔(务农)
传统制造业与工业
建筑业
商贸与生活服务(含零售、餐饮、家政、物流)
教育与医疗健康
公共管理与社会组织(含政府机关、社区)
专业技术与科研
军人
自由职业/个体经营
其他(请注明:______)
5. 您目前居住地类型:
一线/省会城市
地级市
县城/镇
农村
6. 您当前工作的类型(可多选):
社区/物业相关(导引、巡查、便民服务等)
商超零售(理货、收银辅助、打包等)
餐饮(后厨轻工序、分装、迎宾等)
保洁/绿化
安保/秩序协助
家政/陪护(非医疗)
线上/电话客服
带教/培训/咨询
7. 您与用工方的关系更接近:
直接受雇于单位/门店
通过中介/劳务公司
平台接单(如小时工/零工平台)
亲友介绍
其他
8. 您在工作中碰到的阻碍(可多选):
身体/精力原因
家庭照护/带孙等
找不到合适岗位
担心被诈骗或权益受损
学习新工具困难
觉得工资不划算
不想被约束/时间不自由
9. 您希望通过再就业主要获得什么?(可多选):
补贴收入
保持社交/结识朋友
发挥经验与价值感
保持规律与身心健康
学习新技能/跟上时代
10. 您在求职或就业中是否遇到过“明确或隐性”的年龄限制或因年龄遭受不公平待遇?
经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到
11. 招聘信息的关键内容是否与上岗后一致?
非常一致
比较一致
一般
不太一致
完全不一致
12. 您是否遇到过疑似诈骗的招聘情形(如要求先转账、下载不明App、加入“投资/刷单”群等)?
是,且造成损失
是,但未造成损失
没有遇到
13. 工作中是否有明确带教/指导人员?
有且稳定
有但不稳定
没有
14. 您对工作氛围与被尊重程度的总体感受:
很好
较好
一般
较差
很差
15. 您上岗时是否签订过书面合同/协议/用工确认书?
是(有纸质或电子文本)
没有
不清楚/记不清
16. 合同/协议/用工确认书中是否明确写明以下关键条款(可多选):
工作内容与岗位职责
计薪方式与工资标准
结算周期与支付方式
工时、休息与加班补偿
保险/意外责任与报销流程
争议处理/联系渠道
不清楚/未签订
17. 您是否遇到过被要求签署免责类条款的情况(如约定工作受伤与雇主无关等)?
是
否
不确定/记不清
18. 是否发生过无故辞退、工资拖欠、克扣、随意罚款、无偿加班等情况?
经常发生
偶尔发生
从未发生
19. 您平均每周工作天数:
1-2天
3-4天
5天
6天及以上
20. 您单次/每天工作时长更接近:
2小时以内
2-4小时
4-6小时
6小时以上
21. 上岗期间是否有意外险/雇主责任险等保障?
有,且我知道保障范围
有,但不清楚范围
没有
不清楚
22. 工作现场是否提供必要的防护与便利(手套、防滑措施、座椅、休息点、饮水、卫生间等)?
提供充分
提供一般
几乎没有
23. 您在退休后再就业工作中是否发生过受伤/摔倒/中暑等事故或险情?
有
没有
24. 上岗期间是否有意外险/雇主责任险等保障?
有,且我知道保障范围
有,但不清楚范围
没有
不清楚
25. 您对工作强度的感受:
偏轻松
可接受
偏累但能坚持
明显超出承受
26. 您对工资计算与结算明细的满意度:
很满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
27. 遇到工资/工时/安全等问题时,您是否会提出申诉或投诉?
会
视情况而定
一般不会
从未遇到问题
28. 在您看来,更倾向于以下哪类渠道解决问题?(单选)
用工单位负责人/店长
平台客服/工单
社区/居委/街道
工会/志愿法律服务
劳动监察/12333
劳动仲裁/法院
29. 您是否曾经实际发起过投诉/求助?结果如何?
投诉过且问题已解决
投诉过但未解决/解决不满意
没有投诉过
30. 碰到以下哪种情况您会选择不申诉(可多选):
不知道找谁/怎么投诉
担心丢工作或被报复
维权耗时耗力
证据难收集
觉得投诉没用
31. 如果提供“银龄就业权益一键求助/服务站”(协助取证、调解、法律咨询),您是否愿意使用?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
32. 您在再就业过程中最希望获得哪些支持(可多选):
签订清晰的用工协议
明确劳动报酬与工时
更灵活的短班排班(2-4小时)
岗前培训+现场带教
意外/工伤类保障(保险或报销机制)
反诈与权益告知
便捷有效的投诉/调解渠道
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