株洲市人民医院女职工维权法律知识竞赛

欢迎参加本次株洲市人民医院女职工维权法律知识竞赛，本次竞赛旨在普及女职工维权相关法律知识，增强女职工的法律意识和自我保护能力。请认真阅读题目并选择正确答案。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
2. 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，这一规定出自哪个法律？
3. 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据哪个机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动？
4. 对怀孕几个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动？
5. 女职工生育或者流产的医疗费用，按照什么规定报销？
6. 在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的什么行为？
7. 女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以通过什么方式解决？
8. 《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的什么权利？
9. 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向哪个部门投诉、举报、申诉？
10. 女职工生育享受不少于多少天的产假
11. 女职工在经期禁忌从事的劳动范围由哪个部门规定？
12. 对哺乳未满多少周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动？
13. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排多长时间的哺乳时间？
14. 妇女在哪些方面享有与男子平等的权利？
15. 用人单位应当按照国家有关规定，以什么形式将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工？
16. 《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是
17. 女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假多少天
18. 用人单位应当在劳动场所设置什么设施，以方便女职工使用
19. 女职工禁忌从事的劳动范围由哪个部门会同国务院安全生产监督管理部门、人力资源社会保障行政部门制定
20. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位除了不得延长劳动时间或者安排夜班劳动外，还应当在劳动时间内安排一定的
21. 女职工依法享受的产假期间，其工资待遇如何处理
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