W电器公司基层员工薪酬满意度调查问卷
尊敬的同事:
您好!本问卷旨在了解W电器公司基层员工对现有薪酬体系的满意度高低,为帮助公司优化薪酬体系,提高员工薪酬满意度。本次问卷所有数据仅用于研究分析,实行匿名填写,严格保密。问卷大约占用3分钟,请根据实际情况作答。
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄段:
25岁及以下
26~35
36~45
46岁及以上
3. 您所在部门是:
生产部
营销部
财务部
行政部
4. 您的学历是:
本科或大专
高中
初中
5. 您的工作年限是:
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
接下来是关于薪酬结构的相关问题,请您根据实际情况作答。
6. 您对公司薪酬结构各组成部分的合理性评价
非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理
基本工资
绩效工资
工龄工资
技能补贴
7. 您认为公司当前的薪酬结构与岗位价值的匹配程度如何
完全不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
完全匹配
8. 您认为公司薪酬结构中最需要优化的部分有哪些
基本工资占比
绩效工资计算方式
技能补贴覆盖范围
工龄工资增长机制
9. 您对公司薪酬结构的透明度是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
接下来是关于薪酬制度的相关问题,请您根据实际情况作答。
10. 您对公司薪酬制度各方面的评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪酬计算准确性
薪酬发放及时性
调薪机制公平性
薪酬晋升通道清晰度
薪酬制度公开性
11. 您了解公司的薪酬管理制度吗
完全不了解
不太了解
一般了解
比较了解
非常了解
12. 您认为公司的调薪频率是否合理
非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理
13. 您认为公司薪酬制度在执行过程中存在哪些问题
制度不明确
执行不公正
反馈不及时
缺乏申诉渠道
其他
接下来是关于薪酬水平的相关问题,请您根据实际情况作答。
14. 与同行业同岗位相比,您认为公司的薪酬水平如何
远低于行业水平
1
2
3
4
5
远高于行业水平
15. 您对目前的薪酬水平能否满足基本生活需求的评价
完全不能满足
不太能满足
基本能满足
比较能满足
完全能满足
16. 基于当前薪酬水平,您向他人推荐加入公司的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
17. 您认为公司薪酬水平对员工的激励作用如何
几乎没有激励作用
激励作用较小
一般
激励作用较大
激励作用很大
接下来是关于薪酬待遇的相关问题,请您根据实际情况作答。
18. 您对公司提供的薪酬福利待遇的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
社会保险缴纳
住房公积金
节日福利
体检福利
19. 您希望公司增加哪些薪酬福利待遇
补充商业保险
交通补贴
通讯补贴
餐补
团建活动经费
20. 请评价您对公司整体薪酬待遇的综合满意度
非常低(
0
)
非常高(
100
)
21. 您认为公司的薪酬待遇与您的工作付出是否匹配
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
接下来是关于薪酬总体满意度的相关问题,请您根据实际情况作答。
22. 您对目前的薪酬体系满意程度:
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
23. 您的薪酬能增强您对公司的归属感吗?
完全不能
不太能
基本能
比较能
完全能
24. 您认为您的薪酬回报符合您的付出和努力吗?
非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
25. 您觉得您的薪酬满意度会影响您工作的动力吗?
完全不影响
不影响
一般
影响
完全影响
26. 您对公司薪酬体系有哪些具体的改进建议
祝您身体健康!工作顺利!
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