测评内容：
一、服务意识：1服务意识强。主动服务、超前服务，为基层和职工服务到位：2．服务态度好。属于自己职责范围内的事情积极办理，对自己职责之外的事情主动引导，协调办理；3．服务能力强。对于基层提出的需求第一时间回应，能够为基层解决实际问题。
二、形象塑建：1．坚持实事求是，克服官僚主义、形式主义，不弄虚作假；2．制定政策制度实事求是、公平公正，执行制度不打折扣；3．检查工作公开透明，客观公正，敢于较真；4．自律严格，"严细实精"作风好。
三、素质能力：1．工作前瞻性强，思想解放，结合部门和岗位实际，因地制宜创造性的开展工作；2．工作高效，办事有理有据；3．主体责任落实好，内部管理严格规范，部门风清气正。
四、工作效率：1．工作流程清晰高效：2．一把手终端责，实现工作闭合；3．协调顺畅，不互相推诿扯皮；4．对于矿安排重点工作，限时办结落实到位，工作不拖拉。五、团结协作：1．分工协作，整体合力发挥好，大局观念强；2．处事公正严明，班子关系融洽，重大问题集体研究；3．解决班子自身问题能力和攻坚克难能力好，部门核心职能履行好。