新员工入职综合表现调研
为全面、客观地评估新人在试用期的综合表现，并帮助其未来更好的成长与发展，诚邀您，基于工作中的协同、观察，对TA进行反馈，这是一个安全、保密的表达空间，感谢您真实的声音！
1. 新人姓名_______
2. 您的姓名_______
3. 您的角色__________(导师、上级、同事）
1、您认为该伙伴态度、意愿（1-5分，低-高）
低
1
2
3
4
5
高
2、您认为该伙伴团队协作能力（1-5分，低-高）
低
1
2
3
4
5
高
3、综合来讲，您认为该伙伴对当前岗位的胜任度（1-5分，低-高）
低
1
2
3
4
5
高
4、您认为该伙伴能适应未来2-3年的业务发展需要（1-5分，低-高）
低
1
2
3
4
5
高
5、为了帮助该伙伴成长，您认为该伙伴最需要提升的能力是
6、您认为该伙伴最大的优点是
7、如果有一个新项目，您愿意和TA一起搭档吗?
是
否
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