西亚和美商业股份有限公司企业文化建设研究
尊敬的女士/先生：
您好，为了解西亚和美商业股份有限公司企业文化建设现存问题，从而提供相应建议及对策，本研究设计了此调查问卷。本问卷采取无记名方式，所有数据仅用于学术研究，您的个人信息及答题情况将严格保密，请根据实际情况填写问卷，感谢您的支持！
一、基本信息
1.您的性别
A.男
B.女
2.您的年龄
A.25岁以下
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46-55岁
E.56岁以上
3.您的学历
A.高中及以下
B.大专
C.本科
D.研究生及以上
4.您的工作年限
A.2年及以下
B.3-6年
C.7-10年
D.10年以上
5.您的岗位层级
A.基层工作人员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.高层管理人员
二、精神文化
1.公司“成为区域规范、高效、顾客最满意的零售品牌”的愿景具有明确导向性
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
2.公司的愿景与个人职业发展目标具有一致性
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
3.公司“把爱传下去”的企业使命具有较强感召力
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
4.公司重视员工成长与发展，让我感受到归属感
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
5.公司“对人好”的核心价值观已融入日常工作的价值判断标准
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
三、制度文化
1.公司组织架构清晰，部门职责明确、协作顺畅
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
2.公司有畅通的沟通渠道，员工意见能被倾听反馈
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
3.公司“关怀教育、扶助老幼”的公益制度落地成效显著
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
4.公司有完善的岗前培训、技能提升等培训体系
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
5.公司为员工提供清晰的晋升与发展通道
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
四、行为文化
1.管理层以身作则，遵守制度与文化要求
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
2.公司积极组织团建、关怀类活动，氛围融洽
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
3.员工言行举止能体现公司“对人好”的文化
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
4.身边同事业务熟练、服务规范、责任心强
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
5.公司在当地口碑好，市民认可度高
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
五、物质文化
1.公司利用公众号、会议、培训等宣传文化故事
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
2.公司文化载体丰富，便于学习与感受企业文化
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
3.公司通过内刊、宣传栏、海报等传播企业文化
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
4.办公与购物环境的设施配置体现了人文关怀
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
5.您对公司统一的工装、工牌等形象标识感到满意
A.完全不符合
B.不太符合
C.一般
D.比较符合
E.完全符合
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