巴奴毛肚火锅中层管理者胜任力调查问卷
亲爱的同事：您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在了解巴奴毛肚火锅中层管理者（店长、区域督导）的胜任力现状，为优化企业人才培养体系、提升管理效能提供参考依据。您的回答仅用于学术研究，我们将严格保密，请您根据实际情况放心填写。再次感谢您的支持与配合！
第一部分：基本信息
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
3. 您的最高学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
4. 您在当前岗位的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
5. 您所在的岗位
店长
区域督导
6. 您在巴奴的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
第二部分：表层胜任力自评
请根据您的实际情况，选择最符合的选项。其中：1=非常不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=非常符合。
7. 我能够准确理解“产品主义”战略的深层内涵
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
8. 我能够将公司战略要求转化为门店/区域的具体管理行为
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
9. 我能够向员工清晰传达“产品主义”的核心价值理念
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
10. 我了解公司核心产品（如毛肚）的品质标准和文化内涵
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
11. 我能够熟练运用成本控制工具进行门店/区域成本管理
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
12. 我能够有效进行高峰期运营调度，保障服务效率
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
13. 我能够准确识别并有效防控食品安全风险
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
14. 我能够运用数据分析方法优化门店/区域运营决策
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
15. 我能够确保门店各项运营标准得到严格执行
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
16. 我能够有效激励团队成员，调动员工工作积极性
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
17. 我能够系统培养下属，帮助员工成长进步
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
18. 我能够有效处理团队内部的冲突和问题
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
19. 我能够营造积极向上的团队氛围
非常不符合
1
2
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4
5
非常符合
20. 我能够与员工建立良好的沟通和信任关系
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
第三部分：深层胜任力自评
请根据您的实际情况，选择最符合的选项。其中：1=非常不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=非常符合。
21. 我认为自己是“产品主义”战略的执行者和守护者
非常不符合
1
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4
5
非常符合
22. 我清楚自己在战略落地过程中的核心职责
非常不符合
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3
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5
非常符合
23. 我能够主动思考如何将战略要求融入日常工作
非常不符合
1
2
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4
5
非常符合
24. 我把自己定位为团队的管理者，而非单纯的执行者
非常不符合
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4
5
非常符合
25. 我内心真正认同“产品主义”的价值理念
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
26. 即使在压力下，我也会坚持产品标准不妥协
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
27. 我相信做好产品是企业发展的根本
非常不符合
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2
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4
5
非常符合
28. 我愿意为产品品质付出额外努力
非常不符合
1
2
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4
5
非常符合
29. 我经常主动思考如何改进工作
非常不符合
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2
3
4
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非常符合
30. 我愿意尝试新的管理方法和工作方式
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
31. 我对自我成长有明确的目标和规划
非常不符合
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3
4
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非常符合
32. 我追求把工作做得比别人更出色
非常不符合
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非常符合
33. 面对困难和挑战，我会主动寻求解决方案
非常不符合
1
2
3
4
5
非常符合
第四部分：开放式问题
34. 您认为作为一名合格的巴奴中层管理者（店长/区域督导），最需要具备哪些能力？
35. 您对公司中层管理者的培养和发展有何建议？
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