各中层干部：
本次测评分临床医技、行政职能两个板块，各设置 5 个核心考核维度。测评结果将作为 2025 年度中层干部考核优秀档次推荐的重要依据，请大家务必高度重视、严肃认真、客观公正，仔细阅读测评指标，结合实际履职情况，按时保质完成本次测评。
临床医技科室中层考核评分表（1-94号）：
一、思想政治：政治立场坚定、廉洁自律，注重理论学习和职业道德，群众认可度高（10分）
二、业务发展：专业能力突出，能完成年度业务指标，推动业务创新和科室人员业务提升（10分）
三、综合协调能力：能协调内外关系、化解矛盾，沟通高效，可妥善处理复杂及突发情况（10分）
四、管理能力：善于制定管理制度、调配资源、督查督办，敢于担当，推动工作落地见效（10分）
五、科室社会影响力：积极对外宣传服务，履行社会责任，树立良好形象（10分）
行政职能科室中层考核评分表（95-147号）：
一、思想政治：政治立场坚定、廉洁自律，注重理论学习和职业道德，群众认可度高（10分）
二、业务发展：熟练掌握行政职能业务，高效完成年度工作任务，推动服务提质增效（10分）
三、综合协调能力：能协调内外关系、化解矛盾，沟通高效，可妥善处理复杂及突发情况（10分）
四、管理能力：制定管理制度、调配资源、督查督办，敢于担当，推动工作落地见效（10分）
五、服务保障效能：立足行政职能，精准对接服务需求，保障各项工作顺畅运转，职工满意度高（10分）