【合规风险】是指由于“三重一大 ”决策未按规定进行执行和监督，或参与决策人员擅自变更或拒绝执行决策，或决策内容作重大调整时公司未按规定重新履行决策程序所带来的合规风险。
【合规风险】是指由于组织结构设计不合理，管理层次划分和部室之间的衔接环节不清晰，未及时依据业务变化进行合理调整，可能导致机构重叠、职能交叉、推诿扯皮，运行效率低下带来的合规风险。
【合规风险】是指由于未按规定对公司高级管理人员、关键岗位人员合理分工，造成法定职责无法履行或不相容岗位未分离，公司或所属企业作为股东方滥用股东权利等所带来的合规风险。
【合规风险】是指由于公司的制度体系不规范、不健全，导致公司管理混乱，管控力度弱；制度审核不严格，更新不及时；对制度执行缺乏监督力度；对制度宣贯不到位，导致制度不能发挥应有的管理作用带来的合规风险。
【合规风险】是指由于内控、风控体系流于形式，缺少有效的落地执行监督，导致业务风险得不到及时识别和防控，未建立相应的应对措施，在风险事件发生时可能导致公司遭受巨大损失带来的合规风险。
【合规风险】是指由于投资分析、投资尽调工作开展不科学、不合理，投资项目未进行严格审批决策、未进行备案；项目实施过程中缺失合规监管；投资项目分析评价、风险评估工作不到位、不严谨等导致投资并购失败带来的合规风险。