成都扬名食品导师制项目实施效果调查问卷

尊敬的同仁:
您好！本次调查旨在科学评估成都扬名食品导师制项目实施效果，为优化生产管培生培养体系、提升带教质量与管理效能提供实证依据。问卷将采用匿名的形式，所有数据仅用于学术研究与企业内部改进，严格保密，请根据您的真实感受与工作实际情况如实填写。
本问卷采用Likert5点量表:
1＝非常不同意  2＝不同意  3＝一般  4＝同意   5＝非常同意
衷心感谢您的支持与配合！
基本信息
1. 您的角色类型:
2. 您在本公司的工作年限
一、学员问卷
3. 导师能够清晰、明确地告知我岗位学习目标与要求
4. 导师会主动为我讲解生产流程、操作要点和注意事项
5. 当前导师的实操能力与教学能力能匹配我的需求
6. 导师会对我的工作表现进行客观反馈并提供建议
7. 导师愿意分享工作经验、技巧与职业发展心得
8. 导师能将自身隐性生产技能、实操经验转化为可理解和掌握的知识
9. 导师会根据我的成长阶段，设定梯度化的带教目标
10. 导师在技能传递过程中，知识理论与生产实践衔接紧密
11. 在导师帮助下能较快适应公司工作环境与企业文化
12. 我对当前导师的带教方式与效果感到满意
13. 导师制对我快速成长与胜任岗位帮助很大
二、带教导师问卷
14. 公司为导师提供了清晰的制度与流程支持
15. 我具备足够时间、精力完成带教任务
16. 公司对导师的带教能力有系统培训与提升机会
17. 公司有合理的带教激励机制，能有限提升我带教积极性
18. 我能清晰制定管培生阶段性培养目标与计划
19. 学员在带教下能较快掌握岗位核心技能与操作规范
20. 公司对带教效果有合理的评价与反馈机制
21. 带教工作与我本职生产任务协调顺畅
22. 我对自身带教效果感到满意
23. 我对公司导师制运行现状感到满意
三、管理人员问卷
24. 公司导师制制度设计科学、流程清晰、可操作性强
25. 导师制与生产经营、人才梯队建设目标高度契合
26. 带教过程有限落实了公司标准化、规范化要求
27. 公司为导师制推行提供了充足的人力、时间与资源保障
28. 导师与学员适配度较高
29. 导师制有效提升生产团队稳定性与执行力
30. 导师制促进了经验传承与现场效率的提升
31. 我对公司导师整体实施效果感到满意
32. 您认为目前导师制值得肯定的地方是？
33. 您认为导师制在实施中存在哪些问题或不足？
34. 您对优化导师制、提升带教效果有何具体建议？
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