2026年2月《2026年度环境保护管理考核细则及红黄牌解读》
您的姓名：
您的部门：
人力行政部
万鑫
鸿旭
2026年可再生能源电力比例（%）:（）
50
100
80
90
各部门（）至少一次对责任区域雨污井检查并提交记录和现场检查照片（带水印），记录真实，（）月末25号前提交，逾期视未完成;工程部不定期进行抽查;
每月、每季度
每月、每月
每月、每年
每年每年
我司碳排放确保值是（）kg/kl;
89.71
64.16
85
83.72
按公司级计划完成环保培训、应急演练,每月28前提报相关资料；未按要求执行考核责任部门（ ）元次
50
100
150
200
人力行政部食堂每月29日统计当月厨余垃圾产生量报工程部
对
错
5张黄牌累进为1张红牌，累计3张红牌，按重大环境事件事件处罚标准执行
对
错
1张黄牌扣减单位环保管理积分2分， 5张黄牌累进为1张红牌
对
错
1张红牌扣减单位环保管理评价积分10分
对
错
发生一般环境事件考核项目有:
总经理行政降级，半年内不得担任同级职务，总经理扣减上年度收入10%
所在部门长降级，不能参加当年评优并扣减2个月绩效奖金；相关职能管理部门长和环保专员扣减2个月绩效奖金
所在工段（班组）当年不能参加评优并扣减个月绩效奖金；所在工段（班组）长免职、当年不能参加所有评优活动。半年内不得担任同级职务
相关责任人当年不能参加评优并扣减2个月绩效奖金
公司规定异常排放内容有以下哪些?
包装部：刷洗水、废酒液（酒头/酒尾）、异常泄漏
酿造部：刷洗水、控糟水，废酵母（上清液、酵母头/尾）、废酒液（酒头酒尾）、清洗剂、消毒剂、废硅藻土压滤时、异常泄漏
工程部：液氨、冷媒
生产部/品管部：废酒液
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