猎聘公司管理诊断与咨询调查问卷
1. 您在猎聘的工作年限
＜1年
1-3年
3-5年
＞5年
2. 您的职位层级
基层员工
中层管理
高层管理
3. 您所在的部门
销售/BD
产品/运营
技术研发
职能支持
4. 您的主要客户类型（销售岗）
大型企业
中型企业
中小企业
5. 我认为猎聘的战略定位（高科技人才服务平台）非常清晰
很不符合
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很符合
6. 公司的各项业务决策都与其核心战略保持一致
很不符合
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7. 猎聘能够快速响应招聘行业的市场变化（如AI技术应用）
很不符合
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很符合
8. 相比智联招聘、BOSS直聘，猎聘的高端定位具有明显差异化优势
很不符合
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9. 猎聘的B端企业服务与C端求职者服务能够有效协同
很不符合
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很符合
10. 公司在AI匹配、大数据等技术创新方面投入充足
很不符合
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很符合
11. 公司制定的战略目标通常能够得到有效执行
很不符合
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很符合
12. 公司的组织架构足够扁平，信息传递效率高
很不符合
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很符合
13. 销售、产品、技术等部门之间的协作顺畅
很不符合
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很符合
14. 重大业务决策能够快速做出并执行
很不符合
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很符合
15. 组织架构能够根据业务需要快速调整
很不符合
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16. 各岗位的职责权限划分明确
很不符合
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很符合
17. 直接上级的管理幅度合理，指导及时
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18. 跨部门项目组的工作机制成熟有效
很不符合
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19. 核心业务流程（如客户签约、候选人推荐）已标准化
很不符合
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很符合
20. ERP/CRM等系统对业务流程的支持充分
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很符合
21. 个人绩效考核标准明确、公平
很不符合
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22. 薪酬激励与业绩贡献挂钩紧密
很不符合
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很符合
23. 职业发展通道清晰，晋升标准透明
很不符合
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很符合
24. 公司提供的培训能够有效提升工作能力
很不符合
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很符合
25. 公司提供的培训能够有效提升工作能力
很不满意
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很满意
26. "让职场人更成功"的使命感在员工中有强烈认同
很不符合
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很符合
27. 管理层展现出变革型领导风格，激励员工创新
很不符合
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28. 团队工作氛围开放、包容，鼓励试错
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29. 我对猎聘有强烈的归属感和忠诚度
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30. 公司吸引和保留的人才质量在行业内领先
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31. 员工对组织变革持开放和支持态度
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32. "以客户为中心"不仅是口号，而是实际行动
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很符合
33. 员工普遍具备使用数字化工具高效工作的能力
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很符合
34. 销售团队的客户开发和维护能力行业领先
很不符合
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很符合
35. 技术团队能够支撑业务快速迭代和创新
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很符合
36. 公司能够基于数据做出精准的业务决策
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很符合
37. 对中高端人才市场的洞察深刻，预见性强
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很符合
38. 猎头顾问的专业服务水平得到客户高度认可
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很符合
39. 团队学习新技术、新模式的速度很快
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很符合
40. 公司现金流充裕，财务状况稳健
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41. 营收增长主要来源于高质量、可持续的业务
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很符合
42. 企业客户的续约率和满意度持续提升
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很符合
43. C端求职者的活跃度和粘性持续改善
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很符合
44. 人均产出（ARPU）呈上升趋势
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45. 营销和技术投入能够带来预期回报
很不符合
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