工作中员工感到失落的原因调查

亲爱的同学:
为更好地了解同学们的学习需求与职业认知，优化专业课程与就业指导，特开展本次问卷调查。问卷采用匿名方式，数据仅用于教学改进，请根据你的实际情况填写。感谢你的参与！
1. 您的性别：
2. 您的年龄：
3. 您在本公司的工作年限：
4. 您的岗位类型：
1. 工作内容长期重复、无挑战性，是否让你失落？
2. 付出努力却看不到成长与进步，是否让你失落？
3. 个人能力与岗位不匹配，无法发挥优势，是否让你失落？
4. 工作成果不被认可、价值被忽视，是否让你失落？
5. 付出与收入不匹配、薪酬不公平，是否让你失落？
6. 承诺的奖励、福利、晋升未兑现，是否让你失落？
7. 与同岗位/同行业对比薪酬差距大，是否让你失落？
8. 上级管理方式简单粗暴、不尊重员工，是否让你失落？
9. 工作安排不合理、朝令夕改，是否让你失落？
10. 意见和建议无人倾听、不被采纳，是否让你失落？
11. 同事关系紧张、团队氛围压抑，是否让你失落？
12. 遭遇职场排挤、孤立或不公平对待，是否让你失落？
13. 过度加班、工作与生活严重失衡，是否让你失落？
14. 公司发展不稳定、未来前景不明朗，是否让你失落？
1. 除上述情况外，还有哪些工作场景会让你感到失落？
2. 你认为公司做出哪些改变，能减少你的失落感？
更多问卷 复制此问卷