关于“以人为本”背景下公安思想政治工作的调查问卷
尊敬的民警同志:
您好!为深入了解当前公安思想政治工作的实际情况,探究“以人为本”理念在其中的贯彻成效与改进空间,我们特开展此次匿名问卷调查。本问卷旨在收集您对相关工作理念、方法、队伍建设及业务融合等方面的真实看法与宝贵建议。问卷结果仅用于学术研究,我们将对您的所有信息严格保密。感谢您在百忙之中抽出时间填写,您的参与对我们的研究至关重要!
1.在您所在的单位,公安思想政治工作是否真正体现了“以民警为中心”,充分尊重和关注民警的个体需求与思想动态?
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
2.当前开展的思想政治教育(如理论学习、主题活动等)形式,其内容的针对性和与您个人工作、生活的关联度如何?
非常强,贴近实际
比较强
一般
比较弱,有些脱节
非常弱,流于形式
3.您认为本单位的思想政治工作方法是否考虑到了民警在年龄、岗位、职务等方面的差异,提供了分层分类的指导或教育?
充分考虑,差异明显
有所考虑,但差异不大
基本没有考虑,“一刀切”现象普遍
不清楚
4.您所在单位是否为您提供了便捷、专业的心理健康服务(如心理咨询、压力疏导、心理培训等)?
有,且机制完善、易于获取
有,但渠道有限或使用不便
没有提供相关服务
不清楚有相关服务
5.您更倾向于通过哪种渠道接受思想政治教育或获取相关信息?(可多选)
传统会议、文件学习
单位内部网站或办公平台
微信、微博等新媒体平台
线下座谈、谈心谈话
6.您认为负责思想政治工作的同事(或领导),其专业能力(如沟通技巧、理论水平、心理疏导能力)能否有效满足民警的需求?
完全能够满足
基本能够满足
一般,有待提升
比较欠缺
非常欠缺
7. 您认为单位在帮助民警进行职业规划、提供晋升通道和培训机会方面,做得如何?
非常完善,支持有力
比较完善
一般,有基本框架
不太完善,支持有限
非常不完善,感到迷茫
8.当前的激励与保障机制(如绩效考核、表彰奖励、从优待警政策落实等),在多大程度上激发了您的工作积极性和归属感?
非常大
比较大
一般
比较小
非常小
9.在您参与的日常警务工作或重大专项任务中,思想政治工作是否能够及时跟进,并有效帮助缓解压力、解决思想困惑或鼓舞士气?
总是能够,融合紧密
经常能够
有时能够
很少能够
几乎不能,存在“两张皮”现象
10.当您在工作中遇到思想困惑、团队矛盾或与群众沟通不畅时,是否会主动寻求或接受思想政治工作的帮助与调解?
总是会,这是有效途径
经常会
偶尔会
很少会
几乎不会,更倾向自行解决
11.总体而言,您对当前本单位“以人为本”理念下的思想政治工作实效性感到满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
12.为推动公安思想政治工作更加“以人为本”、提升实效,您认为当前最应优先强化或改进的是以下哪个方面?
工作理念与方式:进一步树立“以民警为中心”的理念,减少形式主义,增强工作的针对性与个性化。
支持与保障体系:重点完善民警职业发展支持、心理健康服务及激励保障机制。
队伍专业能力:加强政工干部队伍的专业培训与能力建设,提升其沟通、疏导与解决问题能力。
与业务融合深度:将思想政治工作更深融入日常警务与重大任务,解决“两张皮”问题。
其他(请简要说明)
关闭
更多问卷
复制此问卷