岳锋企业文化与价值观培训考试题

考试时间：30分钟 满分：100分 题型：单选题、多选题、判断题
1. 基本信息：
姓名：
部门：
一、单选题（每题3分，共10题，总计30分）
2. 岳锋企业的愿景是成为（ ）的产业通路平台
3. 岳锋企业使命中，为员工创造的核心价值是（ ）
4. 价值服务要求岗位工作需做到（ ），不推诿扯皮，不越位、不缺位
5. 真诚担当要求工作异常时的处理原则是（ ），杜绝问题搁置
6. 感恩协作中强调同事间的相处原则是（ ）
7. 创新拼搏要求摒弃守旧思维，公司的核心要求是（ ）
8. 价值服务中要求营销服务客户全流程标准化，覆盖的环节是（ ）
9. 真诚担当里的“一岗双责”核心是（ ）
10. 感恩协作要求跨部门协同实现的效果是（ ）
11. 企业文化践行的激励方式中，会设定文化墙（ ）公示各部门/岗位相关指标及员工工作表现
二、多选题（每题5分，共8题，总计40分，多选、少选、错选均不得分）
12. 岳锋企业的核心价值观包含以下哪些内容（ ）
13. 岳锋企业的使命涵盖的层面有（ ）
14. 价值服务中“数据导向，价值与薪酬挂钩”的具体要求有（ ）
15. 真诚担当对管理者的要求有（ ）
16. 感恩协作中，管理者需要做到的内容有（ ）
17. 创新拼搏中鼓励员工发展的举措有（ ）
18. 企业文化践行与激励的核心要求有（ ）
19. 真诚担当要求员工坚守职业底线，具体行为规范有（ ）
三、判断题（每题3分，共10题，总计30分，对的打√，错的打×）
20. 岳锋企业的核心价值观中，价值服务的核心是为客户提供有价值的、不可替代的服务。
21. 真诚担当要求工作中出现同类问题重复发生时，无需追责，只需重新解决即可。
22. 感恩协作强调对客户、伙伴、同事怀着感恩的心，合作共赢，共同前进。
23. 创新拼搏要求乐于不断学习、不断创新突破，提升能力，追求卓越。
24. 价值服务中要求重资产运营部门实行自负盈亏，主动为公司创造价值、节约成本。
25. 真诚担当里，紧急情况下工作异常不可越级汇报，必须按层级上报。
26. 感恩协作中，协作时可以越位处理工作，只要能完成目标即可。
27. 创新拼搏中，公司重点培养事业型经理人/员工，与公司共成长。
28. 企业文化践行要求各部门围绕“创造价值、节约成本、践行文化、助力战略”制定书面践行策略。
29. 真诚担当要求个人利益为先，公司整体利益可适当让步。
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