数字化转型下字节跳动公司新生代员工离职倾向调查问卷
欢迎参加本次调查问卷。本问卷旨在了解字节跳动公司新生代员工在数字化转型背景下的离职倾向原因及对策。请根据您的实际情况作答,所有信息将严格保密,请放心填写。
1. 您的年龄
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁以上
2. 您的性别
男
女
3. 您的最高教育程度
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
4. 您在字节跳动的职位类型
技术类
产品类
运营类
市场类
其他
5. 您在字节跳动的工作年限
小于1年
1-3年
3-5年
5年以上
6. 您对当前工作的整体满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
7. 您在未来一年内离职的可能性
非常不可能
1
2
3
4
5
非常可能
8. 数字化转型对您工作的影响程度
非常负面
负面
中性
正面
非常正面
工作效率
工作压力
职业发展机会
工作与生活平衡
9. 您认为导致离职倾向的主要原因
薪资福利不满意
工作压力过大
缺乏职业发展机会
企业文化不适应
数字化转型带来的技能挑战
团队协作问题
工作地点或时间不便
其他
10. 针对减少离职倾向,您有哪些具体建议或对策?
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