瑞智德美公司员工离职动因调查问卷
尊敬的同事/朋友:
您好!为了了解公司员工的工作感受和发展需求,优化人资源管理,特展开本次问卷调查,本问卷采用匿名的方式,调查结果仅用于学术研究和内部改进,请您根据真实想法放心填写。感谢您的支持!
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
25岁以下
25-30岁
31-35岁
35岁以上
3. 您的学历
大专及以下
本科
硕士及以上
4. 您的岗位类型
业务人员
技术人员
职能支持
管理人员
5. 您在公司的工作时长
不足一年
1-3年
3年以上
6. 你目前的状态
在职
已离职
7. 请根据您的实际感受,对以下各方面进行评价(1=非常不满意,2=不满意,3=一般,4=满意,5=非常满意)
1
2
3
4
5
薪酬水平
薪酬公平性
绩效奖金
福利保障
晋升机会
培训学习
职业发展前景
工作挑战性
工作成就感
上级支持
同事关系
团队氛围
工作压力
工作与生活平衡
管理公平性
公司文化
公司环境
总体满意度
8. 您如果考虑离职,最主要的原因是什么?(限选三项)
a.薪酬水平缺乏竞争力
b.晋升通道狭窄
c.培训学习机会少
d.工作压力大
e.领导管理方式不当
f.工作与生活失衡
g.团队氛围不佳
h.公司前景不明
i.家庭或个人原因
j.外部更好机会
k.其他
9. (已离职员工填写)您最终决定离职的最主要原因是:
10. 您对公司人力资源管理有哪些改进建议?请畅所欲言
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