2026开年大会活动满意度调查问卷

尊敬的各位同事：

您好！

为期四天的开年大会系列活动已圆满结束。从初八的欢乐相聚，到初九的制度学习，再到初十的收心誓师，直至部门工作落地，我们共同开启了2026年的奋斗征程。

为了解大家对本次活动的真实感受，收集宝贵意见以便未来优化，同时倾听您的新年愿望与工作需求，特开展本次匿名问卷调查。您的每一份反馈，都将帮助我们做得更好！

问卷填写时间： 约5-8分钟
截止时间： 2026年3月2日 18:00

感谢您的参与！

       —— 人事行政部

第一部分：活动整体感受

1. 您对本次开年大会系列活动的整体满意度如何?（单选）
2. 以下哪几个环节给您留下的印象最深?（多选）
3. 您认为本次活动的整体氛围如何?（单选）
4. 如果满分10分，您愿意给本次开年大会打几分?
5. 您对明年开年大会有什么建议?（比如希望增加什么环节、改善什么形式等）
第二部分:培训效果评估（针对初九、初十、初十一培训内容）
您对以下各项培训内容的满意度如何?（请在每行勾选）非常满意 (5分) 满意 (4分) 一般 (3分) 不满意 (2分) 非常不满意 (1分)
初九上午:人力资源管理制度
初九下午:财务管理制度
初十下午:人事行政制度（复训/深化）
初十下午:广告运营管理制度
初十一:部门内部工作分解与激励机制宣导
7. 您认为本次培训的内容对您实际工作的帮助程度如何?（单选）
8. 您最喜欢的培训形式是什么?（多选）
9. 您认为培训中还需要增加哪些内容?（可多选）
10. 您对今后的培训工作有什么具体建议?（如时间安排、形式、内容深度等）
第三部分:企业文化与团队氛围
11. 通过本次收心会和口号展示，您对公司企业文化的认同感有提升吗?（单选）
12. 您对初十的部门口号展示环节感觉如何?（单选）
13. 您认为目前公司/部门的团队氛围如何?（单选）
14. 您认为公司在哪些方面最能体现“以人为本”?（多选）
第四部分:军令状与目标承诺
15. 您对初十的“军令状签署”环节的感受是?（单选）
16. 签署军令状后，您对完成2026年度目标的信心如何?（单选）
17. 您认为实现年度目标最大的挑战可能来自哪里?（多选）
第五部分:员工新年愿望与需求
18. 2026年，您个人最希望在哪些方面获得成长?（多选，）
19. 2026年，您希望公司在以下哪些方面为您提供更多支持?（多选，）
20. 您今年的“小目标”是什么?（请用一句话或几个关键词描述，例如:独立签下3个客户、学会某项技能、减肥10斤、带家人旅游一次等）
21. 您希望公司在2026年增加或改善哪些内容?（开放式）
22. 您在工作或生活中，目前最需要公司帮助解决的困难或困惑是什么?（可选填，我们会认真阅读并酌情支持）
第六部分:开放建议
23. 您对人事行政部的工作有什么意见或建议?（包括但不限于:招聘、培训、薪酬福利、员工关系、企业文化、行政服务等）
24. 您对本次开年大会系列活动还有任何想说的吗?（表扬、吐槽、建议均可）
请自愿留下你的部门、姓名、电话，方便人事行政部在可实现新年愿望时联系你，此项问卷内容仅作为人事行政部对培训等活动优化改善，严格保密！
问卷到此结束，感谢您的真诚反馈！每一份声音，都会被听见;每一个愿望，都值得被重视。2026，让我们一起努力，共同实现！             —— 人事行政部
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