【德】具有高度的组织观念和纪律意识，能够自觉服从组织安排，正确处理个人与组织的关系，在关键时刻能够顾全大局、维护集体利益。
【德】具有良好的职业道德和职业操守，爱岗敬业，恪尽职守，能够以高度的责任感对待本职工作。
【德】能够正确处理国家、集体和个人三者利益关系，在涉及利益分配时能够做到公平公正、先公后私。
【能】具有较强的组织协调能力，能够合理调配人力、物力资源，有效组织协调跨部门、跨层级的工作，确保各项工作有序推进。
【能】具有较强的沟通表达能力，能够清晰、准确地表达工作思路和意图，善于与上级、同级和下属进行有效沟通，能够妥善处理各种复杂的工作关系
【能】具有较强的分析判断能力和决策能力，能够准确把握工作中的重点难点问题，透过现象看本质，及时提出科学合理的解决方案。
【能】具有创新意识和创新能力，能够结合工作实际，不断思考和探索改进工作的新思路、新方法，在推动管理创新和技术进步方面有所作为。
【能】具有较强的团队建设能力，注重对下属的培养和指导，能够为下属创造良好的成长环境，有效提升团队整体业务水平和工作能力 。
【勤】具有高度的责任心和使命感，对所承担的工作能够做到尽职尽责、一丝不苟，出现问题能够主动承担责任并积极整改。
【勤】勇于担当作为，面对急难险重任务能够挺身而出，面对工作中的困难和挑战不推诿、不退缩、不回避。
【勤】具有吃苦耐劳的精神，能够适应电力建设行业工作特点，在项目一线或艰苦环境中能够保持旺盛的工作热情和干劲。
【勤】工作积极主动，具有强烈的主人翁意识，不需上级领导督促即能主动思考、主动谋划、主动推进各项工作任务。
【勤】对工作充满热情和激情，始终保持积极向上的工作状态，能够以饱满的精神面貌感染和带动身边同事。
【绩】能够严格按照工作计划和时间节点要求，保质保量地完成各项本职工作任务，工作成果符合预期目标。
【绩】在关键工作任务或重大项目中发挥重要作用，能够承担核心职责，为项目的顺利推进和实施做出实质性贡献。
【绩】工作成效显著，所负责的工作领域取得了阶段性成果或突破性进展，达到了预期的工作目标和效果。
【绩】对所在部门整体工作目标的达成起到重要支撑作用，能够围绕部门中心工作积极作为，推动部门绩效不断提升。
【绩】对分公司长远发展和整体战略目标有实质性贡献，在推动管理提升、技术创新、市场开拓等方面取得可量化、可感知的工作成果。
【廉】严格遵守国家法律法规、党纪政纪以及公司各项廉洁从业规章制度，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
【廉】不存在利用职务之便和工作职权谋取任何形式私利的行为，能够做到公私分明、克己奉公。
【廉】在涉及人、财、物管理等敏感事项时能够坚持原则，严格按照规章制度办事，不徇私情、不搞特殊化。
【廉】作风扎实深入，密切联系实际，反对形式主义和官僚主义，工作中注重实效、不搞花架子。
【廉】廉洁自律形象良好，在群众中有较高的威信和较好的口碑，能够以身作则，发挥廉洁表率作用 。