Z 公司基于 HRBP 的人力资源管理应用的相关问题调查

您好！为进一步优化公司管理、支持您的职业发展，诚邀您填写本份问卷。您的真实反馈将帮助我们改进工作，请根据实际感受作答。本问卷匿名填写，结果仅用于内部分析。所有题目采用五级评分：1=非常不同意，2=不太同意，3=一般，4=比较同意，5=非常同意。感谢您的支持与参与！

维度一：绩效考核与目标设定
1.

我明确知道公司对我的年度绩效目标有何期望。 

2. 我觉得年度绩效目标设定过程是公平的。
3. 我与部门经理有充分的沟通，以确保绩效目标的合理性。
4. 我认为绩效考核标准与我的工作内容高度相关。
5. 我觉得绩效考核结果能准确反映我的工作表现。
6. 我认为绩效考核有助于我的个人发展。

维度二：人力资源共享服务中心（HRSSC）的效率与质量 

7. 我觉得HRSSC对我的日常工作提供了有效的支持。 
8. 我认为HRSSC的服务流程是高效的。
9. 我觉得HRSSC提供的服务质量是可靠的。
10. 我认为HRSSC能快速响应我的需求。
11. 我觉得通过HRSSC，人力资源管理更加标准化。
12. 我觉得通过HRSSC，人力资源管理更加标准化。
维度三：员工培养与发展
13. 我觉得公司提供了丰富的培训课程。 
14. 我认为公司的培训课程与我的工作高度相关。
15. 我觉得培训课程有助于提高我的专业技能。
16. 我认为公司的培训活动能激发我的创新能力。
17. 我觉得公司关注员工的职业发展。
18. 我认为公司的培养措施能帮助我成为行业内的专业人才。

维度四：内部沟通与协作 

19.

我觉得人力资源部与其他部门有良好的沟通。 

20.

我认为人力资源部能有效地协助解决我在工作中遇到的问题。 

21. 我觉得各部门之间的协作是顺畅的。 
22. 我认为公司文化鼓励跨部门的沟通与合作。
23. 我觉得内部沟通有助于提高工作效率。
24. 我认为良好的内部沟通与协作能提升公司整体的竞争力。
感谢您的参与！
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