职工幸福感调研
亲爱的同事:
您好，为营造更好的工作环境和氛围，特邀请您参与此次幸福感调研，调研结果将被严格保密。
本问卷采用匿名调查形式，由人力资源部直接统计回收。
完成本问卷大约需要3-5分钟，感谢您的认真填写。
1. 你的所属部门是
数字化支持部
财务赋能中心
人力资源部
渠道部
终端部
零售部
用户运营部
运营商政企部
iQOO产品部
别动队
其他（请注明）
Part A：“幸福实际感知”——请基于您日常工作的
客观情况
进行选择
2. 我在公司至少有一个要好的朋友?
非常不符合
比较不符合
一般
比较符合
非常符合
3. 领导或同事是否关心我的个人情况?
完全没有
很少
偶尔
常常
非常关心
4. 我是否清楚部门、上级对我的工作要求?
完全不清楚
大概了解
了解
消楚
非常清楚
5. 公司是否有完成我工作所必备的资源?
完全没有
很少
一般
充足
非常充足
6. 在工作中，我的意见是否受到重视?
完全没有
不重视
一般
常常
很重视
7. 我的同事们是否都致力于高质量地完成工作?
完全不是
很少
一般
大部分
全部
8. 在工作中，我是否每天都有机会做擅长做的事?
完全没有
很少
偶尔
常常
总是
9. 公司是否有人鼓励我的发展?
完全没有
很少
一般
较多
非常多
10. 在过去一个月，是否有因工作出色而受到表扬?
完全没有
很少
偶尔
很多
总是
11. 在过去的六个月内公司是否有人和我谈及我的进步?
完全没有
很少
偶尔
常常
一直
12. 过去一年里，我在工作中是否有机会学习和成长?
完全没有
很少
一般
很多
一直
13. 公司的使命目标是否使我觉得我的工作很重要?
完全没有
很少
一般
重要
很重要
Part B：“满意度评价”——请根据您日常工作的主观感受进行选择
14. 对公司当前非物质激励（如表彰通告、口头表扬）现状，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
15. 对公司当前的薪酬水平、回报机制，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
16. 上级对你工作成果认可度方面，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
17. 对公司使命目标与您工作努力方向的契合度方面，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
18. 对当前工作岗位所提供的个人成长和学习机会，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
19. 以特长发挥程度为评判标准，你对当前的工作内容是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
20. 对上级和同事在推动您个人发展的实际举措，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
21. 上级下达工作任务的明晰度方面，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
22. 上级对你个人关注程度方面，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
23. 对公司或领导在听取工作建议或意见方面的现状，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
24. 对工作中上下级关系，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
25. 对公司及同事在工作中的协作和支持程度，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
26. 对工作中同事间的人际关系，你是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
27. 从团队leader的角度，你对当前团队中其他同事的工作完成质量是否满意?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
Part C：企业文化及其他开放性问题
28. 你觉得周边的同事是否在工作中，实践了公司的文化价值观?
完全没有
很少
偶尔
常常
一直
29. 你觉得公司总经理、部门经理对文化价值观的传承与过去对比有哪些变化？
明显降低
有所降低
无变化
有所提升
明显提升
30. 你觉得公司文化价值观对不同个性、不同风格职工的包容度如何?
明显不包容
不包容
无感觉
包容
明显包容
31. 你觉得周围践行文化价值观的同事和行为是否得到及时肯定；破坏和违背文化价值观的同事和行为是否得到了及时处理?你有什么好的想法和建议?
32. 支持/吸引你在vivo坚持奋斗的最主要原因是什么?（文化、薪酬、平台发展等）
33. 当下你最期望公司改善，或者解决的问题是什么?
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