上海富鸿场站员工满意度调查问卷 \n(2026年一季度)
为深入了解场站员工对公司在工作开展、薪资福利及工作环境等方面的满意度,最大程度地合理满足员工的需求,实现公司与员工的共同发展,特制定本调查问卷,为公司在制定各项人事福利政策时提供相应依据。本调查问卷不记名,请您按实际情况和感受放心作答。
1.您所在场站:
2.您的年龄:
25岁以下(含25岁)
25-35岁(含35岁)
35-45岁(含45岁)
45岁以上
3.您对场站目前的管理现状满意吗?
非常满意
基本满意
一般
不满意
4.您觉得您所在场站工作氛围如何?
团结互助
职责明确
工作效率高
职责混乱
配合度差
工作散漫
5.您对您的上级的管理方式是否满意?
非常满意
基本满意
一般
不满意
6.您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法?
经常有机会
偶尔有机会
几乎没有机会
7.您觉得公司提供的培训(包括上级、同事工作中的指导)能否满足您的工作需要?
能学到很多东西,有较大提升
基本够用
尚有不足,有点吃力
欠缺很多,难以应对日常工作
8.您对和您有工作关联的部门和人员是否满意?
非常满意,沟通顺畅、协调性好、有效率
比较满意,沟通、协调都可以、结果也不错
还可以,能满足工作需要
不满意,沟通困难、做事拖拉
9.您对公司的各项福利待遇满意吗?
非常满意
基本满意
一般
不太满意
10.您对公司的后勤保障服务满意吗?
非常满意
基本满意
一般
不太满意
11.您与您的同学、朋友相比,对自己目前的薪酬水平是否感到满意?
非常满意
基本满意
一般
不太满意
12. 您觉得公司哪些制度需要修改或者完善?
考勤制度
薪酬制度
采购制度
福利制度
其他制度
13.您觉得在公司内部是否有充分的发展空间?
有发展空间
不确定
没有发展空间
14.您认为目前工作中存在的问题是主要是?
薪资待遇不够
工作环境不好
工作压力较大
个人能力不够
晋升机会少
其他
15.工作、生活中您觉得满意的地方有
工作环境及氛围
薪资待遇及福利
同事关系
学习、锻炼机会
晋升空间
16.您认为以下哪些方式可以提高您工作的积极性?
及时对工作成绩及努力给予奖励和赞赏
领导认可
福利改善(节日礼品、过节费等)
授权、富有挑战性的工作
其他
17.您对公司新能源发电业务的发展前景(如:生产运营、技术升级、行业竞争力)的信心
非常有信心
基本有信心
一般
不太有信心
18. 您对公司的归属感和认同感:
非常认同
基本认同
一般
不太认同
19. 您愿意长期在公司工作的意愿:
非常强烈
很强烈
一般
不太强烈
20.您目前最迫切需要公司解决的事情是什么?
21.您对公司现行的管理方法有哪些意见或建议?
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