广东银禧科技股份有限公司基层员工工作满意度调查问卷

各位亲爱的员工：
       您好！感谢您抽出时间审阅并填写此调查问卷。这是一份纯粹的学术研究调查问卷，旨在研究影响基层员工工作满意度的因素。本问卷的答案没有对错之分，您只要选择最贴近您实际情况的答案即可。单选题请选择唯一答案，量表题采用5级认同评分，评分标准：1分=完全不符合，2分=不太符合，3分=一般，4分=比较符合，5分=非常符合。开放性问题根据实际所想选答。
       本问卷采取匿名的调查方式，所有资料仅作为本次研究的统计分析，不会公开或者用作其他用途，请放心填写。
一、基本信息（所有题项均为单选题）
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的最高学历？
4. 您所在的基层部门？
5. 您的岗位工龄？
以下题目均为量表题，请您根据对公司的实际感受选择最符合的选项， 1=非常不满意， 5=非常满意。

二、薪酬福利满意度
6. 我的工资水平与同行业同岗位基层员工相比匹配度高
7. 我的薪酬与实际工作量、工作强度相匹配
8. 公司的薪酬制度公平透明
9. 公司的加班工资、高温/噪音/机台操作等专项补贴发放合理
10. 公司的社保、节假日福利、宿舍/餐补等生活福利完善
三、职业发展满意度
11. 公司为基层员工设置了清晰的技术等级/岗位晋升通道
12. 公司的晋升选拔过程公平、透明，以工作能力和业绩为核心
13. 公司关注基层员工的职业发展、会结合员工特长提供发展机会
14. 我的工作内容能有效提升个人实操能力和岗位能力
15. 公司有基层管理岗竞聘机会，且信息公开及时
四、培训机制满意度
16. 公司为基层员工提供岗前/安全操作培训完善且实用
17. 公司的培训内容与我的工作高度相关
18. 公司采用的老带新/现场实操培训方式，能有效地提升我的工作能力
19. 公司的培训时间安排合理，不与正常生产工作冲突
20. 培训后我的实操技能和工作绩效有明显的提升
五、管理方式满意度
21. 我的直接上级的管理方式，公平公正，尊重基层员工
22. 上司能及时有效地处理基层员工的工作问题和诉求
23. 公司的生产排班合理，能保障基层员工的正常休息时间
24. 公司的各项管理制度执行透明，一视同仁
25. 公司或上级会关注基层员工的工作状态，给予必要的人文关怀。
六、团队氛围满意度
26. 我与同班组同事的合作和谐，工作中能互相支持
27. 公司的基层团队氛围积极向上，无推诿、内耗情况
28. 我在团队中能感受到被尊重、被重视，有归属感。
29. 各班组、各工序之间的协作顺畅，信息传递及时准确。
30. 基层员工有畅通的意见反馈渠道，且建议能被及时回应。
七、开放性问题
31. 您认为公司在提升基层员工满意度方面最需要改进的方面是什么？
32. 您对公司的其他建议或意见？
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