再再填
尊敬的先生/女士： 您好！ 本问卷实行匿名制，答案无对错之分，所有数据仅用于团队学术研究，不会单独对您的作答信息进行分析，且您的个人信息与问卷填写情况将被严格的保密，请您放心按实际情况填写。感谢您的参与和配合！
第一部分：伦理型领导（以下是关于您主管领导的表述，请根据工作中的真实情况做出选择）
1. 伦理型领导
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
我的领导总听取下属的意见
我的领导会惩罚违反道德标准的下属
生活中，我的领导总是遵守道德规范
我的领导总是关心下属的最大利益
我的领导总是做出公平、公正的决策
我的领导是个值得信赖的人
我的领导会和我们一起讨论价值观和商业道德问题
如何有道德地处理事情，我的领导给我们树立了榜样
我的领导界定成功时，不仅仅看结果，还会考虑获得结果的过程
我的领导在做决策时会考虑“怎样做才是正确的”
第二部分：组织公平感（以下是关于您的表述，请根据工作中的真实情况做出选择）
2. 分配公平
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
我的工作安排是公平的
我认为我的工资水平是公平的
我认为我的工作量是公平的
总体而言，我在这里获得的报酬是公平的
我觉得我的工作职责是公平的
3. 程序公平
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
工作决策是由领导以无偏见的方式做出的
我的领导在做出工作决策之前会听取所有员工的意见
为了做出工作决策，我的领导会收集准确和完整的信息
所有工作决策都对所有受影响的员工一视同仁地应用
员工可以对领导做出的工作决策提出质疑或上诉
4. 互动公平
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
当对我的工作做出决策时，领导对我表现出善意和关怀
当对我的工作做出决策时，领导对我表现出尊重和尊严
当对我的工作做出决策时，领导对我个人的需求表现出敏感性
当对我的工作做出决策时，领导以诚实的方式对待我
领导对我工作做出的决策提供了充分的理由
第三部分：感知违反规范的可接受性（以下是关于您的表述，请根据工作中的真实情况做出选择）
5. 感知违反规范的可接受性
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
在我所在的组织和团队中，以不礼貌的方式对待同事是可以接受
在我所在的组织和团队中，以不道德的方式行事是可以接受
在我所在的组织和团队中，在工作中表现出不当的行为是可以接受
在我所在的组织和团队中，自私的行为是可以接受
在工作中行为一丝不苟的人不适合成为我所在组织的成员
第四部分：网络怠工行为（以下是关于您的表述，请根据工作中的真实情况做出选择）
6. 浏览活动
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
在工作时间访问新闻网站
在工作时间访问体育网站
在工作时间访问娱乐网站
在工作时间访问非工作相关的网站
在工作时间在网上购物
在工作时间下载非工作相关的信息
在工作时间使用即时通讯工具（QQ、微信等）
在工作时间查看社交媒体（朋友圈、微博、知乎、抖音、小红书等）
在工作时间搜索与工作无关的内容
7. 电子邮件活动
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
在工作时间查看非工作相关的电子邮件
在工作时间发送非工作相关的电子邮件
在工作时间回复非工作相关的电子邮件
第五部分：基本信息（请填写以下关于您个人的一般性问题，同样，所有的答复都是保密的）
8. 您的性别：
男
女
9. 您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41及以上
10. 您的学历：
初中及以下
高中/中专
大学专科
大学本科
研究生及以上
11. 您的工作年限：
1年以内
1-5年
6-10年
10年以上
关闭
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