新员工入职培训考试

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1. 基本信息：

姓名：
部门：
岗位:

2. 早上迟到15分钟，处理结果是：

免处罚扣20块扣10块

3. 员工一个月有（）补卡机会？

两次三次四次

4. 出勤一个月有（）上班迟到10分钟以内免处罚机会？

两次三次四次

5. 病假需要提供医院疾病证明书，年度内请病假3天内，日工资是怎么算？

不扣日工资扣日工资标准50%扣日工资标准60%

6. 上午上班卡忘记打卡怎么办？

补漏打卡流程按缺勤半天直接不予理会

7. 总部员工正常班一天需要打卡（）？

两次三次四次

8. 迟到早退超过2小时，怎么处理？

矿工半天扣日工资100%旷工一天

9. 因工作需要非工作日来公司加班，积休时间怎么核算？

只看加班申请单只看打卡时间加班申请单+打卡时间

10. 请假5天，需要（）审批同意

总经理运营总监部门经理

11. 婚假有（）

三天五天七天

12. 因工作需要需跨市出差的员工，需要填写（）

出门条出差申请表加班申请单

13. 请假、调休，要（）报备行政部

9:00提前两天不需要

14. 一个月出勤（）以上，有三次10分钟以内免处罚机会

25天（含）20天（含）15天（含）

15. 在公司服务至少满（）的女员工可享有产假

1年转正即可半年

16. 因公出差，需要通过（）提交外差申请单并企业微信发送电子版车票截图证明给人力行政部

OA-工作流企业微信-审批直接找人力行政部

17. 员工当月已补3次漏打卡，第4次漏打卡处理措施（）

缺勤半天走内部审批单提交漏打卡申请

18. 本次培训的收获及意见

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