2025年度砂子塘小学教师师德师风测评表（他评）

      为贯彻落实《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》等文件精神，进一步加强我校师德师风建设，引导全体教师自觉践行"十项准则，争做"四有"好老师，现开展2025年度师德师风自评工作。
      请各位蹲点行政，组长对照要求，结合您对该教师的了解，如实填写，如完全符合请选择当题最高分数，如不符合请适当扣分，让我们共同营造风清气正，潜心育人的校园生态。
       感谢您的认真参与!
1. 您所蹲点/所在的组
2. 您所评价的老师姓名
3. 该教师按时参加学校组织的政治学习，学习笔记完整，心得体会贴合教育实际
4. 该教师拥护党的领导，严守党的纪律要求，贯彻落实上级文件精神。
5. 该教师恪守宪法原则，遵守法律法规，依法履行教师职责，依法办学、依法执教，自觉抵制和检举揭发损害国家荣誉、形象等行为；不以任何形式传播错误价值观，不发表不当言论。
6. 该教师自觉维护国家安全，爱国守法，积极践行社会主义核心价值观。
7. 该教师了解《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，依法履行教师职责，杜绝参与非法活动。
8. 该老师严格遵守教学纪律，按时上下课，认真备课、上课、批改作业、辅导学生。无布置惩罚性、机械重复性作业行为；认真履行批改职责，不要求或变相要求家长批改作业；作业反馈及时有效。
9. 该教师穿戴得体，用语文明规范，注重引导学生树立正确三观。
10. 该教师备课充分，课堂教学规范，提供多样化学习机会，注重学生思维品质的培养
11. 该教师主动关心学生身心状况，经常与学生谈心谈话，主动走进学生的学习与生活。及时处理学生间矛盾，无漠视学生需求的情况。
12. 该老师主动制止侵害学生权益行为，维护校园安全与稳定；在校园安全、学生身心健康遇到危险或特殊情况时，履行保护、救助职责
13. 该教师平等对待每一名学生，尊重学生权益，保护学生隐私，善于发现学生的闪光点并及时鼓励。
14. 该教师采用正面教育方式，无体罚、变相体罚学生等行为。
15. 该教师正确实施教育惩戒，及时纠正学生错误言行。
16. 该教师关注每一位学生在校学习和生活情况，并适时记录。
17. 该教师定期通过家访、微信（文字）、电话的方式与家长进行反馈，并给家长提供专业的指导建议。
18. 该教师与家长沟通时耐心、礼貌，无态度傲慢冷漠、推诿责任等情况。
19. 该教师沟通时妥善协调处理家校矛盾或家长间矛盾。
20. 该教师及时回应家长的合理诉求，不复杂的问题当天解决，棘手的问题3个工作日内反馈处理结果。
21. 该教师公开公正推选产生家委会，指导家委合规合理开展工作。积极联动家委会开展多种有意义的公益性活动。
22. 该老师及时分享学校好做法、好成绩，树立学校好形象。
23. 该教师积极参与教研活动，主动分享教学经验，无推诿教研任务的行为。
24. 该教师主动承担学校公共性事务，与同事协作默契，无推诿懈怠不团结行为。
25. 该老师熟知任教学科的课程标准和核心素养，制定育人目标并落实教学措施，积极探索创新教育教学。
26. 该教师自觉抵制任何形式的有偿补课，不在校外培训机构兼职取酬。
27. 该教师不接受学生及家长的礼金、礼品、有价证券等财务，或利用家长资源谋取私利。
28. 该教师在教材选用、物资采购、项目申报等工作中，遵守规定和程序。
29. 该教师平等公正地对待所有学生，不因学生性别、家庭背景、学业成绩、个性差异等而采取歧视性态度或行为。
30. 该教师能客观、全面地评价学生的发展，评价标准统一，过程透明。
31. 该教师诚信参与教育教学活动，在学术研究中恪守规范，不抄袭、剽窃、篡改他人成果。
32. 该教师在工作汇报、岗位聘用、职称评审、竞赛等材料申报中实事求是，不伪造学历、资历、业绩。
33. 该教师遵守学校各项制度，无无故旷工、迟到早退等情况，自觉接受监督。
34. 该教师结合重要时间节点开展安全教育活动和紧急疏散演练。
35. 开展防性侵、防欺凌等教育，履行强制报告义务，指导家长有效开展安全教育，营造良好成长环境。
36. 该教师坚持“安全第一、生命至上”原则，严格按照学校规定处置与报告处理安全事故和意外事件。
37. 【选填】如发现该教师存在师德师风相关问题或不足，请在下方描述：
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