2025年度临床医技中层干部科室员工满意度评价（姓名：钱跃军 工号：01336）
一、科室管理
1.科室质量与安全管理情况
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
2.科主任履职担当
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
3.绩效合理性，是否体现多劳多得
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
4. 科主任传达医院政策完整性、及时性
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
二、专业发展
5.科室年度目标达标情况
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
6. 科主任学科影响力
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
三、人才梯队培养
7.三级人才梯队建设，专业分组明晰，推动学科发展
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
8. 科室学习培训、进修规划合理及如期进行情况
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
9. 科主任学科技术传承、带教
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
四、教学科研
10.科主任重视和完成科研、教学情况
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
11. 学术会议、继续教育项目举办情况
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
五、日常工作
12.行政指令性工作配合及完成情况
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
13. 应急处置及传染病管理情况
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
14.综合评价 * （0-100的整数）
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