新员工入职培训考核试题

感谢您能抽出时间来参加本次答题！试卷内容包含《企业文化》、《员工手册》，题型包含单项选择题、多项选择题、判断题，本试卷共20道题，每题5分，共100分，80分为及格，答题时间30分钟，开始答题吧！
1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位:
单项选择题（每题5分，共50分）
2. 公司的愿景是
3. 新员工需要在入职期满（   ）天发起转正申请，并提交相关转正资料
4. 请假需由请假人在OA发起请假流程，最晚的提交时间为（   ）
5. 如员工请假时间超过（   ）天（含），除常规的请假流程外，另需提供由直属领导签字的详细交接工作内容及交接人，并拍照上传，由单位总经理及董事长审批 
6. 每人每月有（   ）次补卡机会
7. 一天旷工按事假（   ）天处理
8. 试用期内员工辞职，应至少提前（   ）日提出书面离职申请；转正后员工应至少提前（   ）提出书面离职申请
9. 公司采用办公环境6s管理办法，其中包含整理、整顿、清扫、清洁、    （   ）、素养
10. 填写报销单的金额时，小写金额前一个空位需用（   ）占位，如果是整数，后面的角、分需要用 “ 0 ”占位
11. 采购的低值易耗品和管制品由（   ）进行存储，各部门需填写《物品领用单》进行物品领用。
12. 企业的价值观是
13. 员工有下哪列行为，且经公司查证属实，进行表彰一次
14. 超高层恒温式养殖设备的优势包含以下哪几项
15. 工作期间，以下哪项不符合公司员工着装标准?
16. 如员工出差为自驾车前往，则报销需上传的里程表照片需包含以下（   ）要素
判断题（每题5分，共25分）
17. 公司的三大核心产品系有畜牧系列、环保系列、数字化系列。
18. 粪污风干处理设备的设计原理是通过收集、利用鸡舍排出的尾风对鸡粪进行自然风干。
19. 报销人在OA系统填写“费用报销单”，报账日期可以超过业务发生日期次月底。
20. 公司要求员工不得弄虚作假，歪曲事实，推卸和逃避责任；不得虚报业绩，虚报费用，虚报考勤。一旦发现无效或伪造证明及材料，公司有权按旷工处理，直至解除劳动合同。
21. 公司原则上不允许加班，按照公司考勤制度统一休息；确因工作需要，经部门负责人批准加班的，实行一比一调休制度（加班1天，可申请调休1天）
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