设备保全员1-2月份工作自评表
涉及各位绩效等级分配，请各位同事认真填写，感谢配合。
1. 姓名（单行文本）
2. 本月工作完成度：是否按要求，按时间完成所属区域维修本职工作？（20分，单选）：
优秀（16-20分，超额、提前完成）
良好（12-15分，全部完成）
待提升（≤11分，部分未完成，领导反复催收）
2-1.简述本月优秀维修项目及成果（1-3条）
3. 本月维修质量：重要紧急设备，高精尖大型设备成功修复或主导完成设备疑难杂症攻克，主动发现设备安全隐患并处理。（20分，单选）：
优秀（16-20分，及时解除重要紧急设备故障，维修记录按时填写并存档）
良好（12-15分，小问题及时解决，维修记录缺失）
待提升（≤11分，有重复故障，存在异常投诉）
3-1.简述本月质量，增效提升项目及业绩（1-3条）
4. 本月安全规范遵守（20分，单选）：
优秀（16-20分，全程规范无隐患）
良好（12-15分，无违规需注意细节）
待提升（≤11分，存在违规，未正确佩戴劳保防护用品）
违章作业（0分，出现人员设备损伤，违反设备保全五步法，违反安全禁令）
5.技术能力提升（15分，单选）：
优秀（12-15分，技能等级≥高级，主动学习并应用，技能证书≥2种）
良好（9-11分，中级≤技能等级＜高级，参与学习应用少）
待提升（≤8分，技能等级＜中级，未主动学习）
6. 本月出勤（15分，单选）：
优秀（12-15分，全勤。且无补卡记录）
良好（9-11分，请假≤2天且报备。补卡记录≤2次）
待提升（≤8分，请假时间＞2天，存在迟到/旷工）
7. 本月与你协作默契的同事，你认为本月表现较好的同事（为同伴加分，选择自己无效。每选1位+3分，最多5位，多选）：
A - 刘振
B - 陈沙雷
C - 冯峰
D - 林成
E-周国云
F-陈广波
8.参与设备技改，提案改善，5s改善，能源管控，支援生产等额外工作，并按时完成。（1-10分。简述1-3条，没有则不用填写）
9.春节期间参与年度大修维保工作天数？
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