企业文化/规章制度考试题
为了检验大家的学习成果，也帮大家更好地记住企业文化与规章制度。希望大家认真作答，发挥出自己的真实水平，顺利通过考核～
本次考试是
员工转正的必备条件之一
，
每堂课考试
成绩需≥90 分
。
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部门（如：金府基地生产部、科兴基地生产部）
一、单选（共7题，每题2分）
1、公司成立于（ ） 年
A2005年
B2006年
C2007年
D2008年
2、公司LOGO SNS的含义分别为（ ）：
A安全、天然、美味
B天然、美味、安全
C天然、安全、 美味
3、生产员工试用期最长不超过（ ），管理员工试用期最长不超过（ ）
A3个月、6个月
B3个月、3 个月
C6个月、6个月
4、员工离职正式员工提前（ ）提交《离职申请》，试用期员工提前（ ）提交《离职申请》
A7天、7天
B30天、7天
C30天、15天
D30天、30天
5、若员工出现旷工的情况，部门负责人立即上报人力资源部；连续旷工（ ）天（含）及以上或一年内累计旷工达（ ）天，属自动离职及严重违反公司制度，公司有权与其解除劳动关系。
A3天、3天
B5天、5天
C3天、5天
D3天、7天
6、丧假中规定，直系亲属去世享受（ ）天带薪慰唁假期，非直系亲属享受 （ ）天
A1天、1天
B3天、1天
C3天、3天
7、在入职时隐瞒或伪造履历等个人资料，致使公司利益受损失，处罚方式为（ ）
A罚款100元
B扣绩效10分
C触碰公司红线，可解除劳动合同
D罚款500元
二、多选（共13题，每题4分，少选漏选不得分）
1、公司目前有（ ）基地
A科兴基地
B金府基地
C蓉台基地
D天府基地
2、公司核心竞争力分为（ ）
A研发
B质量
C供应链
D信息化
3、公司餐饮产品类别主要分为（ ）
A火锅
B烧烤
C小吃
D中餐
4、以下哪些是公司的餐饮客户（ ）
A海底捞
B大龙燚
C柳飘飘
D绝味
E袁记云饺
5、公司工业产品类别主要分为（ ）
A火锅工厂
B调味品工厂
C休闲食品工厂
D预制菜
6、以下哪些是公司的工业客户（ ）
A六婆
B蜀大侠
C扬名食品
D海霸王
E三只松鼠
7、加班实行事前审批制：员工加班须提前申请，明确（ ） ,经直属领导批准后方可生效。未经批准或审批未通过的，不予认定为有效加班，不享受加班相关待遇。
A事由
B工作内容
C预计时长
8、在公司《员工行为红线管理制度》中“信息与保密类红线行为”包含（ ）
A泄露公司技术、配方、客户、财务、战略等商业秘密；
B向竞争对手透露核心人事数据或协助挖角；
C在各系统中故意录入虚假数据或篡改数据；
D未经授权私自使用、复制或允许他人使用保密信息；
E故意安装、运行黑客软件或危害网络安全；
F泄露公司安全策略、漏洞、账号密码等凭证。
9、员工月工资中将自己承担的费用为（ ）
A工资收入所得税
B社保及公积金个人应缴纳部分
C其他罚款以及经济赔偿
D其他代缴费用
10、试用期间公司可与员工（包括实习生）解除劳动关系且不支付经济补偿金情形（ ）
A 员工被证明不符合公司录用标准的（如试用期考核不合格）；
B 员工被证明入职时提供虚假信息的；
C 员工试用期间违反国家法律的；
D 员工试用期间严重违反公司规章制度，尤其是无故旷工的。
11、在公司《员工行为红线管理制度》中“秩序与操守类红线行为”包含（ ）
A提供虚假入职材料（学历、身份、经历等）；
B伪造各类重要文件、工作记录、数据或报告；
C私自以公司名义对外承诺或签署文件；
D公开散布严重损害公司形象或商誉的不实言论；
E在公司内部实施职场骚扰、职场霸凌或打击报复举报人；
F利用黑恶势力或不良分子解决内部纠纷；
G组织网络贷款、组织或参与网络赌博；
H连续旷工3天（含）以上或一年内累计旷工达5天；
I拒不执行合理工作安排，经多次沟通仍拒不改正。
12、在公司《员工行为红线管理制度》中“安全与环境类红线行为”包含（ ）
A违章进行危险作业或强令他人冒险作业；
B篡改、破坏安全或环保监测数据及设备；
C故意偷排、倾倒污染物造成严重后果；
D故意污染原料、擅自改变工艺、配方造成不良后果；
E擅自违规处置危险化学品或废物；
F锁闭、堵塞安全出口或破坏消防设施；
G携带违禁品进入厂区或拒绝配合安全检查；
H对重大事故隐患或可能造成公司重大损失的情况知情不报或拒不整改；
I因严重失职或舞弊，给公司造成重大损害或人员伤亡。
三、判断题（共17题，每题2分）
（ ）1、所有正式员工均能享受公司工费旅游福
对
错
（ ）2、员工离职都能享受领取失业金的待遇
对
错
（ ）3、所有中高层管理干部原则上实行聘期制，聘期为1年，公司章程另有规定的则按公司章程执行
对
错
（ ） 4、公司的内部推荐奖励规定，推荐销售600元/人，推荐生产岗位500元/人（按梯度奖励），被推荐人转正后推荐人方可享受奖励。
对
错
（ ） 5、公司出资≥4000元的外派培训或定向培养需签订《员工培训服务协议》，明确服务期与违约金条款，约束双方权责。未履行完服务期离职者支付违约金，计算公式为:公司总费用×（1-已服务月数/约定总月数），确保公平合理。
对
错
（ ）6、半年工作评价积分≥24分，且评估周期内无E级评估，可参与半年度晋级评审。
对
错
（ ）7、职能资格等级降级与工作评价结果直接挂钩，员工连续3个月出现绩效等级为D及以下等级的，纳入实施降级管理范畴。
对
错
（ ）8、若员工在一个自然年度内出现两次E级工作评价等级，公司可要求员工暂停全部工作事务参与岗位技能培训，脱产培训期间，工资不得低于成都市最低工资标准。
对
错
（ ）9、圣恩的企业使命是:用科技推动中华美食全球化，为每个人带来健康美味的享受。
对
错
（ ）10、企业愿景是立足川调川味，打造行业标杆，成为受人尊敬的企业。
对
错
（ ）11、企业价值观是诚信、责任、感恩、共益。
对
错
（ ）12、员工转正必备前提条件入职培训考试≥90分
对
错
（ ）13、一个月内遗忘打卡超过5次，给予绩效D级处理
对
错
（ ）14、当月累计迟到/早退30分钟以上，或当月累计迟到/早退3次，给予绩效D级处理。
对
错
（ ）15、员工加班按照加班小时进行计算，不足0.5小时不予计算，若周末或法定节假日加班时间跨中午12:00，须扣减1小时就餐与休息时间。
对
错
（ ）16、请病假必须提供医院休假证明资料以作证实，请丧假必须提供死亡证明复印件以作证实否则以事假处理
对
错
17、生育女职工凭爱婴医院出具的盖有“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”证明，可享受30天纯母乳喂养产假。
对
错
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