甘肃圣越农牧发展有限公司员工离职问题与对策研究调查问卷
本问卷旨在了解甘肃圣越农牧发展有限公司员工离职的相关情况，为研究员工离职问题及制定对策提供数据支持。问卷采用匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您根据实际情况如实填写。感谢您的支持与配合！
第一部分：基本信息
（一）个人基本信息
1. 您的性别是
男
女
2. 您的年龄是
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
3. 您的学历是
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
4. 您在甘肃圣越农牧发展有限公司的工作年限是
1年及以下
1-2年
2-3年
3-5年
5年以上
5. 您目前的职位类别是
一线生产操作工
技术人员（养殖/兽医/饲料等）
销售人员
行政管理人员
其他
6. 其他职位类别请填写
7. 您目前的在职状态是
在职员工
已离职员工
即将离职（已提交辞职申请）
（二）离职情况（已离职员工填写）
8. 您从甘肃圣越农牧发展有限公司离职的时间是
2024年1月-6月
2024年7月-12月
2025年1月至今
2023年及以前
9. 您离职的主要原因是什么
薪酬福利不满意
缺乏职业发展机会
与上级或同事关系不和
工作环境不佳（如噪音、气味、工作强度等）
家庭原因（如照顾家人、子女教育等）
工作地点偏远，生活不便
找到了更好的工作机会
对公司管理制度不满意
其他
10. 其他离职原因请填写
第二部分：离职影响因素调查
（以下问题请所有受访者根据自身实际情况或在职期间的感受填写，采用李克特5级量表：1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
（三）职业发展机会
11. 公司为我提供了清晰的职业晋升路径和规划
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
12. 我能够获得足够的培训和学习机会，提升自身技能
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
13. 公司的晋升机制公平透明，主要依据个人能力和业绩
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
14. 我在公司能够看到长期的职业发展前景
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
（四）管理沟通
15. 公司管理层与基层员工之间的沟通渠道畅通，我的意见能够被及时听取和反馈
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
16. 我的直接上级能够给予我明确的工作指导和必要的支持
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
17. 公司内部团队协作良好，部门之间信息传递顺畅
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
18. 公司的管理制度人性化，能够尊重员工的合理诉求
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
（五）薪酬福利
19. 与同行业、同地区相比，我的薪酬水平具有竞争力
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
20. 公司的薪酬分配公平合理，体现了多劳多得的原则
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
21. 公司提供的福利待遇（如社保、带薪休假、节日福利等）能够满足我的基本需求
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
22. 我对公司目前的绩效考核和奖金发放制度感到满意
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
（六）工作环境
23. 我的工作场所环境安全、卫生条件良好，符合职业健康标准
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
24. 公司的工作时间安排合理，加班情况较少且能够得到合理补偿
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
25. 我能够在工作与生活之间保持良好的平衡
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
26. 公司所在地的生活配套设施完善，能够满足日常生活需求
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
第三部分：总体评价与建议
27. 综合考虑各方面因素，您对甘肃圣越农牧发展有限公司的整体满意度为
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
28. 您是否愿意向亲友推荐甘肃圣越农牧发展有限公司作为就业选择
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意
29. 您认为公司要降低员工离职率，最需要改进的三个方面是什么
薪酬福利
职业发展
管理沟通
工作环境
企业文化
生活条件
其他
30. 其他需要改进的方面请填写
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