井冈山干部教育培训机构人才引进需求与发展期望调查问卷\n（在职人员版）

您好！为深入了解革命老区井冈山干部教育培训机构人才引进的现状、需求及优化方向，我们特组织本次调查。本调查采用无记名方式进行，请您根据真实情况填写，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的个人信息严格保密。感谢您在百忙之中对本调查的支持与配合！

一、个人基本情况
1.您的性别是:
2.您的年龄是:
3.您的学历层次:
4.您的职称/职务:
5.您在干部教育培训机构的工作年限:
6.您的岗位类别:
二、干部教育培训机构人才引进现状认知:
7.您认为当前机构人才引进工作的整体成效如何?
8.您认为机构近3年引进人才的数量能否满足发展需求?
9.您认为机构近3年引进人才的质量（学历、能力、适配度）如何?
10.目前机构人才引进的主要渠道是（可多选）:
11.您认为当前人才引进过程中最突出的问题是（可多选）:
三、薪酬待遇与福利认知:
12.您对目前的薪酬水平（基本工资+绩效+补贴）的满意度?
13.您认为机构的薪酬待遇与同地区事业单位相比如何?
14.您认为机构的薪酬待遇与省内同类干部教育培训机构相比如何?
15.福利保障中，您认为最需要优化的是（可多选）:
16.您认为合理的薪酬激励方式是（可多选）:
四、职业发展与成长空间:
17.您对机构的职业晋升通道（职称评定、岗位晋升）的满意度?
18.您认为机构的职称评定机制是否公平合理?
19.机构是否为工作人员提供系统的培训与进修机会?
20.您认为职业发展中最突出的障碍是（可多选）:
21.您希望机构在职业发展方面提供哪些支持（可多选）:
五、工作环境与文化建设:
22.您对机构的办公教学设施（教室、办公场地）的满意度?
23.您对机构的工作氛围（同事关系、领导风格）的满意度?
24.您认为井冈山红色文化资源对工作的赋能作用如何?
25.工作环境中，您认为最需要改善的是（可多选）:
六、人才引进与留才建议:
26.您认为吸引优质人才来井冈山地区干部教育培训机构工作的核心优势是什么（可多选）:
27.您认为留住核心人才最关键的措施是（可多选）:
七、开放性建议
1.您认为井冈山地区干部教育培训机构在人才引进方面，最需要改进的地方是什么?
2.对于优化机构人才引进机制，您还有哪些具体建议?
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