广州迈创供应链公司基层员工薪酬管理调查问卷
您好！本人是沧州交通学院经济管理学院的一名学生，非常感谢您能抽出时间填写这份调查问卷。该调查问卷主要用作研究本公司员工对当前薪酬管理的看法，从而更好地改进公司员工薪酬管理工作。调查问卷采取匿名填写，且本人承诺不会泄露您的任何个人信息， 所有调查信息仅用于本次研究，感谢您的支持与配合！
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上
3. 您的工龄
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
4. 您的最高教育程度
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
5. 您在公司的职位
销售
分拣员
运输司机
客服
其他
6.
您对当前基本工资的是否满意
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
7. 您是否了解企业薪酬制度？
非常了解
了解
一般
不了解
非常不了解
8. 您是否满意当前薪酬发放方式？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
9. 您认为当前公司薪酬结构设计是否合理？
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
10. 与其他同等行业相比，您是否满意当前薪酬水平？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
11.
您认为当前公司的薪酬水平在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
有一定竞争力
一般
缺乏竞争力
毫无竞争力
12. 您对公司提供的福利（如保险、带薪年假、节日慰问金等）是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
13. 您认为目前公司薪酬管理对员工的激励力度是：
非常强
比较强
一般
弱
非常弱
14. 您对公司的薪酬调整方式（如绩效评估、晋升等）是否满意？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
15. 当您对薪酬发放结果有所不满时，您可以顺畅的表达您的想法
非常认同
认同
一般
不认同
非常不认同
16. 您认为您获得的薪酬是否公平
非常公平
公平
一般
不公平
非常不公平
17.
您认为公司在薪酬管
理方面最
需要迫切改善的问题是什么？（可多选）
提高薪酬内部公平性
提高整体薪酬水平
增加福利种类和额度
明确薪酬调整标准和周期
加强员工沟通反馈
提供更有吸引力的长期激励
其他：
18. 您对公司的薪酬管理的其他建议或意见
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