负面反馈对 00 后员工反生产行为的影响:愤怒与自尊的作用调查问卷
您好！我是广西民族师范学院的学生，非常感谢您抽出宝贵的时间参加我们的调查。此次调查的目的在于了解----依据。问卷采用匿名的形式，请您不必有任何顾虑，同时我们会严格保护您的隐私，不会泄露给任何人。请您根据实际情况填写，真诚感谢您的合作!
一:基本情况
1、您的性别:
A. 男
B. 女
2、您的学历:
A.大专
B.本科
C.研究生（硕士 博士)
3您的月薪:
A.2000-3000
B.3000-5000
C.5000-8000
4、您的工作年限:
A.1年
B.1年--3年
C.4--6年
5、您的单位性质:
A.国有企业
B.民营企业
C.外资企业
二:请您根据实际情况选择相应选项
1、我的领导给我负面反馈，是因为他/她渴望激发我的高绩效表现
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
2、我的领导给我负面反馈，是因为他/她想要告诉我错误是不会被容忍的
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
3、我的领导给我负面反馈，是因为他/她想要我觉得自己很糟糕
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
4、我的领导给我负面反馈，是因为他/她想要我情绪低落
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
5、我的领导给我负面反馈，是因为他/她想要破坏我的工作
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
6、您会感到心烦
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
7、当同事推卸责任给我时，我会忍不住发火
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
8、听到他人贬低我的能力时，我会立刻反驳
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
9、领导当众批评我时，我会感到血往头上涌
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
10、遭遇职场不公时，我会向其他人倾诉不满
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
11、会用愤怒的语气让同事意识到问题的严重性
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
12、曾为了得到加班费而拖延工作进度
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
13、曾有意忽略上司的指示
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
14、曾有意放慢工作节奏
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
15、未经单位许可，曾上班的时候无故迟到
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
16、在上班时间花很多时间幻想或做其他无关工作的事情
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
17、与上司或同事有冲突，消极执行上级命令
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
18、我感到我是一个有价值的人，至少与其他人在同一水平上
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
19、我能像大多数人一样把事情做好
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
20、我希望我能为自己赢得更多尊重
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
21、有时我的确感到自己很没用
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
22、我觉得我有许多优点
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
23、我觉得自己值得自豪的地方不多
A.非常同意
B.比较同意
C.不知道
D.比较不同意
E.非常不同意
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