汇智优才（沈阳）公司业务人员薪酬公平感调查问卷

本问卷旨在了解汇智优才（沈阳）公司业务人员对薪酬公平感的真实感知，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息，问卷填写无需署名，答案无对错之分。请根据实际感受作答，填写时间约 10 分钟，感谢您的支持！
第一部分:基本信息
1. 您的岗位类型:
2. 您在公司的服务年限:
3. 您的学历背景:
4. 您的业绩等级（近一年）:
5. 您认为当前薪酬与个人业务贡献的匹配程度如何?
6. 与同部门同级别业务人员相比，您对自身薪酬水平的公平感如何?
7. 与公司其他部门同等价值岗位相比，您认为业务岗薪酬分配是否公平?
8. 您对业务岗绩效奖金计算结果反映实际工作付出的认可度如何?
9. 您对公司薪酬制度（如调薪、奖金发放规则）的公开透明程度评价如何?
10. 您认为薪酬决策依据（如业绩指标、岗位价值）是否科学合理?
11. 您认为员工对薪酬制度提出意见后得到反馈的及时性如何?
12. 您认为薪酬调整标准的执行是否一视同仁（不因人而异）?
13. 您认为上级在沟通薪酬相关事宜时（如绩效反馈、调薪说明）的态度是否尊重?
14. 您对公司薪酬构成、计算方式及调整原因的解释清晰度评价如何?
15. 与沈阳地区同行业同岗位相比，您认为公司业务岗薪酬的竞争力如何?
16. 目前的薪酬体系对您开展业务工作的激励作用如何?
17. 您对当前整体薪酬水平的满意度如何?
18. 您认为影响薪酬公平感的最主要因素是什么?
19. 您是否愿意向他人推荐公司的薪酬体系?
20. 您认为公司在薪酬公平感方面最需要改进的方面是?
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