员工满意度调查
本问卷调查表采取实名方式,后台数据仅用于管理改进,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。您的意见将作为我们工作改进的依据,请如实地反馈你的心声,如因此而耽搁你的工作时间深表歉意!
打分题
公司管理方面
1. 你认为公司内部制度/流程是否合理、高效?
非常高效
高效
基本高效
不高效
非常不高效
2. 你对公司的工作环境是否满意
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
3. 你对公司会议的有效性及作用评价如何
非常好
比较好
一般
不好
非常不好
4. 你对直接上司的管理是否满意
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
5. 你认为与公司的沟通渠道是否畅通,你是否满意
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
6. 你对公司绩效管理工作有效性评价如何?
非常有效
有效
基本有效
无效
完全无效
7. 你对公司安全管理满意吗?(安全设施/劳保用品配备、安全培训等)
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
8. 你对公司服务部门(如人力资源部/财务部/技术部等)的服务态度满意吗?
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
9. 你向上级领导反馈意见/建议,是否及时得到有效回复/解决?
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
10. 你对公司招聘工作的公正、公开是否满意?
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
11. 你对公司目前的奖罚制度满意吗?
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
12. 你是否清楚2025年度公司的经营目标和重点创新工作完成情况?
非常了解
了解
基本了解
不了解
完全不了解
工作方面
13. 目前的岗位是否适合你
非常适合
适合
基本适合
不适合
非常不适合
14. 在公司你的个人能力及特长是否得到了发挥?
完全发挥
发挥
基本发挥
不能发挥
完全不能发挥
15. 在工作期间,你觉得你的工作能力是否有提升?
能快速提升
能提升
基本能
不能提升
完全无提升
16. 你的工作职责和权限是否明确?
非常明确
明确
基本明确
不明确
完全不明确
17. 你对公司部门间合作精神评价如何?
非常好
整体不错
一般
基本没有
完全没有
18. 你对本部门/班组的工作氛围、队伍精神满意吗?
非常好
整体不错
一般
基本没有
完全没有
19. 你与周围同事之间的沟通与交流状况如何?
沟通频繁且高效
有一定沟通
勉强能沟通
基本不沟通
无法沟通甚至影响工作
20. 你对目前工作所需的培训是否满意?
非常满意
满意
基本满意
不满意
完全不满意
21. 你对目前工作所需的资源配置是否满意?
非常满意
满意
基本满意
不满意
完全不满意
22. 你对公司的晋升渠道是否满意?
非常满意
满意
基本满意
不满意
完全不满意
23. 你是否清楚你的直接上级对你2025年工作的评价?
非常清楚
清楚
基本清楚
不清楚
完全不清楚
24. 你是否清楚你2025年的工作任务/目标?
非常清楚
清楚
基本清楚
不清楚
完全清楚
薪酬福利方面
25. 你认为薪酬是否与工作付出成正比?
完全成正比
基本成正比
不知道
基本不成正比
完全不成正比
26. 你对公司福利制度满意吗?
非常满意
满意
基本满意
不满意
完全不满意
27. 你对公司现有绩效考核及效果满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
完全不满意
28. 你是否清楚2025年度公司薪酬结算核算与目标完成、效益增减之间的关系?
非常清楚
清楚
基本清楚
不清楚
完全不清楚
29. 你是否清楚你2025年的薪酬福利总额及构成?
非常清楚
清楚
基本清楚
不清楚
完全不清楚
30. 你认为2025年度的核算结算工作是否合理?
非常合理
合理
基本合理
不合理
完全不合理
团队建设与公共服务
31. 你对公司开展的党团工妇及团建活动满意吗?
非常满意
基本满意
一般
不满意
非常不满意
32. 你对公司安全/卫生是否满意?
非常满意
基本满意
一般
不满意
非常不满意
33. 你对公司饭堂质量/卫生/服务满意吗?
非常满意
基本满意
一般
不满意
非常不满意
选择题
其他方面
34. 你目前在公司服务年限?
≤1年
1年<服务≤2年
2年<服务≤3年
3年<服务≤5年
>5年
35. 你认为公司的主要优势是什么?
技术
发展前景
领导素质与管理
薪酬福利
没有优势
36. 你对公司的未来发展?
非常有信心,公司战略清晰,前景广阔
比较有信心,公司正在朝着正确的方向前进
一般,未来发展存在不确定性,观望中
不太有信心,公司面临较大挑战,前景不明朗
没有信心,不看好公司的未来发展
37. 如果你工作出色,你希望得到何种奖励?
晋升
加薪
得到表彰
得到更好的学习机会
其他
38. 除薪酬外,你最看重的是什么?
职业发展空间(清晰的晋升通道、能力发展机会)
工作与生活的平衡(良好的工作环境、健康的工作节奏)
队伍氛围与同事关系(和谐、互助、高效的队伍环境)
工作的认可与成就感(领导的赏识、重要的项目、实现自我价值)
培训与学习机会(技能培训、行业交流、企业知识库)
39. 你认为目前你最大的问题是()
无提升机会
工作环境太差
人际关系太差
工作没成就感
工资低
40. 你认为下列哪种情形在公司比较常见?
时间观念差
没有人可以对事情拍板决策
职能部门服务意识差
互相扯皮,工作效率低
其他
41. 如果你对公司的工作存在疑问时,你将:
寻找机会与直接上司交流
与最亲密的同事私下交流
找比较熟悉的公司领导交流
说了也没用,发些牢骚算了
其他
企业文化方面
42. 你是否明了公司的企业文化
非常了解
基本了解
一般
不太了解
完全不了解
43. 你认为公司企业文化中最迫切需要解决的问题是什么
制度与文化脱节(系统性不足)
高层言行与理念不统一(统一性不足)
“一刀切”缺乏部门特色(差异性不足)
文化难以落地,员工参与感低(实用性不足)
文化僵化,缺乏包容与活力(包容性/创新性不足)
44. 你对公司有认同感和归属感吗?
非常强烈,视公司如家,愿意与公司共担风雨
比较有归属感,对公司有感情,愿意长期发展
一般,仅作为工作场所,无明细情感倾向
归属感较弱,时有疏离感,有考虑过离开
完全没有归属感,如果有机会会立即离开
第三部分 简答题
45. 你目前在工作中所遇最大困惑是?
46. 你对公司哪些制度不满意?不满意其中的哪些方面?
47. 你对公司发展或管理上的其他建议或意见:
48. 您的姓名:
49. 所在部门
请选择
50. 所在二级部门
请选择
51. 所在二级部门
请选择
52. 填写日期
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