问卷调查(2026年股权激励)

声明与提示

1、 本问卷内容仅作为前期股权激励方案拟定的参考依据,不代表公司最终股权激励方案,亦不代表公司必然推出相关激励计划;

2、 您作为被(抽选)调研对象,请根据自身实际情况,积极配合如实填写问卷;本次问卷填写仅为调研分析,不代表您一定被纳入公司激励计划最终参与名单,亦不是授予您额度的承诺

3、 本次问卷填写结果仅为公司制定股权激励方案的参考因素之一,请您对问卷内容严格保密,不得向第三方泄露、传播或与他人讨论。

1、 基本信息
1.1 您的姓名
1.2 职位
1.3 所在部门(按照组织架构一级部门填写)
1.4 入职司龄
1.5  您在公司担任的职级是(如有多重职务,择最高职务选择)?
2、 您对公司若实行新一期股权激励持什么态度?
3、 若您对股权激励不感兴趣,原因是?
4、 若您作为本次激励对象,您希望参与以下哪种激励工具的认购?
5、 假设以2026年2月12日收盘计算为例,本次推出的限制性股票授予价格为13.16元/股;如果开放购买,您期望认购的数量为()股(一次性缴款金额=限制性股票授予价格*授予数量)?
6、 假设以2026年2月12日收盘计算为例,本次推出的期权行权价格为21.06元/股;如果开放购买,您期望获授的数量为()份(行权金额=期权行权价格*行权数量,非董事、高管行权获得股份后可以相对自由卖出,再行权)?
7、 您是否同意认购限制性股票与期权数量强制按照2:1进行配置(即假设认购1万股限制性股票,同时获授5000份期权)?
8、 根据您的实际情况,如果开放购买,您能认购的额度为()人民币?
9、 如果您获得股权激励需缴款的话,您资金的来源?
10、 若参与本次股权激励计划,您最希望在以下哪个时间段缴款(针对限制性股票)(员工持股计划第三期退款预计在6-7月)?
11、 您希望限制性股票授予价格在什么区间?超过这个区间认购意愿会下降或选择不参与。
12、 您希望期权行权价格在什么区间?超过这个区间认购意愿会下降或选择不参与。
13、 您认为合适的股权激励期限设置为?
14、 若出现员工个人离职、公司或个人层面业绩考核不达标等需要回购注销限制性股票的情况,条件触发后您能够承受多久的等待期?
15、 您对公司新一期股权激励是否还有其他意见或建议?
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