标准作业与改善——杨少彬

非常满意（5分）、满意（4分）、一般（3分）、不满意（2分）、非常不满意（1分）
1. 学员姓名
2. 学员工号（需填写GW，大写）
3. 课程目标明确、具有表现性
4. 课程目标-授课对象明确，课程内容聚焦，逻辑性强
5. 课程内容应用案例与时俱进，有助于内容理解
6. 课程内容的系统性及章节的逻辑性
7. 课程内容难易程度的合理性
8. 课程内容具有实用性
9. 课程内容符合学员实际需求
10. 培训内容清晰，易于理解
11. 培训课件设计直观、形象
12. 讲师授课态度积极
13. 讲师授课准备充分
14. 讲师表达能力强
15. 讲师思路清晰，逻辑清楚
16. 讲师遵守课时计划
17. 授课内容紧扣主题
18. 讲师与学员充分互动，准确解答学员问题
19. 培训时间安排的合理性
20. 培训现场环境
21. 培训辅助工具的准备
22. 培训讲师的选择
23. 您认为讲师或课程最应改进的地方是：
24. 您对本次培训的其他建议：
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