基层公务员职业倦怠调查问卷

尊敬的先生/女士:

您好!感谢您百忙之中抽出宝贵时间参与本次问卷调查!本次问卷的主要目的是对基层公务员的职业倦怠现状及其影响因素进行调查与研究。本问卷采用完全匿名方式填写,您提供的所有信息将被严格保密,仅用于学术研究,答案无对错之分,希望您根据自身实际情况和真实感受如实填写。完成本问卷大约需要5-8分钟,再次衷心感谢您的耐心与支持!

第一部分 基本信息
1. 您的性别是
2. 您的年龄是
3. 您的学历是
4. 您的工作年限是
5. 您的婚姻情况
6. 您的职务级别
7. 您每天的平均工作时间
8.

您每月的薪资水平为

第二部分 职业倦怠量表

以下题项是关于您自身观念和行为的一些陈述,请根据您的实际情况和真实感受,选择最符合您的一项。答案没有对错之分,请放心作答。

以下题项均采用7点量表评分:

0=从不

1=极少(一年几次或更少)

2=偶尔(一月一次或更少)

3=经常(一月几次)

4=频繁(一周一次)

5=非常频繁(一周几次)

6=每天


9. 情绪衰竭
  • 从不
  • 极少
  • 偶尔
  • 经常
  • 频繁
  • 非常频繁
  • 每天
工作让我感觉身心俱疲
下班的时候我感觉筋疲力竭
早晨起床不得不面对一天的工作时,我感觉非常累
整天工作对我来说确实压力很大
工作让我有种快要崩溃的感觉
10. 去个性化
  • 从不
  • 极少
  • 偶尔
  • 经常
  • 频繁
  • 非常频繁
  • 每天
自从开始这份工作,我对工作越来越不感兴趣
我对工作不像以前那样热心了
我怀疑自己所做工作的意义
我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心
11. 低个人成就感
  • 从不
  • 极少
  • 偶尔
  • 经常
  • 频繁
  • 非常频繁
  • 每天
我不能妥善处理工作中的难题
我觉得自己无法给单位做出贡献
完成工作上的任务时,我并不感到开心
我没有做多少有价值的工作
我怀疑自己是否能有效地完成工作
第三部分 职业倦怠影响因素

(以下题项是关于您自身观念和行为的一些陈述,请根据您的实际情况和真实感受,选择最符合您的一项。答案没有对错之分,请放心作答。以下题项均采用5点量表评分:1=非常不符合,2=比较不符合,3=一般,4=比较符合,5=非常符合。)

12. 个人主体因素
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
我对未来职业发展没有太多规划,时常感到迷茫
我的性格,能力与目前的工作不匹配
我无法调整因工作带来的负面情绪
目前工作与我的职业期望之间存在差距
13. 组织因素
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
组织缺乏晋升机会且晋升过程缺乏公开公正性
目前组织的培训机会少且缺乏针对性
组织的激励机制不完善,付出与回报难以匹配
工作过程中不得不面对复杂的人际关系
14. 工作特性因素
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
工作任务量大使得我很少能够准时下班
工作内容无趣、单一且机械重复,缺乏挑战性
工作任务繁琐且临时性任务多,难以高效统筹
工作环境差,基础配套设施不完善
15. 社会家庭因素
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
我的工作没有得到家人的理解与支持
社会对公务员群体的期望过高,导致压力增大
社会对公务员的评价存在偏见
我因为工作原因而无法满足家庭的需求或期望
感谢您在百忙之中抽出时间来配合我完成这次问卷调查,祝您生活愉快,工作顺利,谢谢!
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