T公司员工培训管理调查问卷2
一、基本信息
1. 1. 性别:
男
女
2. 2. 年龄:
20-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
3. 3. 学历:
大专及以下
本科
硕士及以上
4. 4. 工作年限:
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
二、培训参与与满意度
5. 1. 您近一年参加公司培训的频率:
每月都有
每季度1次
半年1次
很少
几乎没有
6. 2. 您对现有培训的整体满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
7. 3. 培训内容与岗位实际需求的匹配程度:
非常匹配
匹配
一般
不匹配
完全不匹配
8. 4. 培训时间安排是否合理:
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
三、培训效果与提升
9. 1. 培训对您实际工作的帮助程度:
很大
较大
一般
不大
没有帮助
10. 2. 您认为培训后技能/效率提升是否明显:
明显提升
有一定提升
一般
提升很小
无变化
11. 3. 公司培训后是否有考核/效果评估:
有且严格
有但形式化
偶尔有
没有
12. 4. 培训成果是否在工作中得到应用:
完全应用
大部分应用
部分应用
很少应用
几乎不应用
四、培训偏好与需求
13. 1. 您更喜欢的培训方式:(可多选)
线下集中授课
线上视频课程
实操演练
师徒带教
外出培训
14. 2. 您最想提升的能力:(可多选)
专业技能
沟通表达
团队协作
管理能力
职业素养
15. 3. 您认为目前培训最需改进的是:(可多选)
内容实用性
培训频率
讲师水平
培训形式
组织安排
16. 4. 您对培训讲师的授课水平满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
17. 5. 您认为公司管理层对培训的重视程度:
非常重视
重视
一般
不重视
非常不重视
五、意见与建议
18. 1. 您对公司培训工作的总体评价:
很好
较好
一般
较差
很差
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