健康服务与管理专业人才需求及岗位能力调研问卷
1. 您所在单位的性质是？
A. 公立医院/社区卫生服务中心
B. 私立医院/健康体检机构
C. 养老服务机构/康养中心
D. 健康管理公司/健康科技企业
E. 其他
2. 您所在单位的规模是？
A. 10人以下
B. 10-50人
C. 50-200人
D. 200人以上
3. 您在单位中的岗位是？
A. 管理者（院长/主任/负责人）
B. 一线专业技术岗（健康管理师/慢病管理专员等）
C. 行政/辅助岗
D. 实习生/在校学生
4. 您的从业年限是？
A. 1年以内
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
5. 您单位目前招聘健康服务与管理相关岗位时，对学历的要求是？
A. 专科及以上
B. 本科及以上
C. 硕士及以上
D. 无明确要求，能力优先
6. 您单位对健康服务与管理专业毕业生的核心专业证书要求是？（可多选）
A. 健康管理师（三级及以上）
B. 公共营养师
C. 心理咨询师
D. 养老护理员
E. 无明确证书要求
7. 您单位在招聘时，更看重毕业生的哪些方面？（可多选）
A. 专业知识与理论基础
B. 实操能力与项目经验
C. 沟通表达与服务意识
D. 团队协作与抗压能力
E. 创新思维与学习能力
8. 您认为健康服务与管理专业毕业生在入职后，最需要提升的能力是？（可多选）
A. 健康风险评估与报告撰写
B. 慢病干预方案设计与执行
C. 健康宣教与科普能力
D. 信息化工具与大数据分析
E. 跨学科协作与资源整合
9. 您单位接收健康服务与管理专业实习生时，最看重的基础能力是？（可多选）
A. 基本医学知识（解剖、生理、病理等）
B. 健康档案建立与管理能力
C. 生命体征测量与基础护理操作
D. 沟通与人文关怀能力
E. 办公软件与信息系统操作
10. 您认为实习生在实习期间，最应该重点参与的工作内容是？（可多选）
A. 健康体检与数据录入
B. 慢病患者随访与管理
C. 社区健康讲座与宣教
D. 健康管理方案制定与实施
E. 机构运营与行政辅助
11. 您单位对实习生的考核评价，主要关注哪些维度？（可多选）
A. 专业技能掌握程度
B. 工作态度与责任心
C. 团队协作与沟通表现
D. 问题解决与应变能力
E. 学习主动性与成长潜力
12. 您认为未来3-5年，健康服务行业最主要的发展趋势是？（可多选）
A. 数字化与智能化（AI辅助诊断、可穿戴设备等）
B. 全周期健康管理（预防-干预-康复一体化）
C. 老年健康与长期照护
D. 个性化健康服务与精准管理
E. 医养结合与社区健康服务
13. 您单位在未来1-2年，计划重点布局或引入的新技术/服务模式是？（可多选）
A. 健康大数据平台与AI分析
B. 远程健康监测与随访
C. 互联网+健康咨询与管理
D. 多学科协作（MDT）健康管理模式
E. 其他
14. 您认为健康服务与管理专业人才，为适应行业发展，最需要补充的知识/技能是？（可多选）
A. 大数据分析与人工智能应用
B. 老年医学与康复护理
C. 健康保险与健康经济学
D. 公共卫生与应急管理
E. 跨文化沟通与服务设计
15. 您认为健康服务与管理专业学生，在校期间最应该加强的学习/实践是？（可多选）
A. 专业核心课程（健康评估、慢病管理等）
B. 实操技能训练（健康档案、干预方案等）
C. 行业实习与志愿服务
D. 科研项目与论文写作
E. 职业资格证书备考
16. 您对健康服务与管理专业的人才培养，有哪些建议？（可多选）
A. 增加实践教学比重，强化校企合作
B. 更新课程内容，紧跟行业技术趋势
C. 加强人文关怀与沟通能力培养
D. 提供更多行业前沿讲座与培训
E. 其他
17. 您认为健康服务与管理专业毕业生，在职业发展中最需要注意的是什么？（可多选）
A. 持续学习，紧跟行业变化
B. 积累实践经验，提升专业口碑
C. 明确职业定位，深耕细分领域
D. 培养跨界能力，拓展职业边界
E. 保持初心，坚守职业伦理
18. 您对本次调研还有其他意见或建议吗？
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